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en magasins
ChicoutimiCAISSIER(ÈRE) À TEMPS PARTIEL
Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le magasin
- Répondre au téléphone et répartir les appels
- Accueillir les clients à la caisse
- Faire la promotion de la carte Privilège
- Faire les mises de côté et les commandes spéciales
- Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
- S’assurer de retirer tous les antivols sur les vêtements
- Emballer la marchandise
- Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
- Effectuer les échanges de marchandise
- Procéder à l’activation des cartes cadeaux
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
- Prévenir le vol à l’étalage
- Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
- Maintenir son poste de travail propre et ordonné
- Soutenir les opérations du magasin
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout
Compétences requises :
- Avoir un service client irréprochable
- Être polyvalent
- Bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d’équipe
- Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
- Facilité d’apprentissage
- Être consciencieux
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
Nombre d’heures par semaine : 20 à 30 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CAISSIER(ÈRE) magasin de CHICOUTIMI.
ChicoutimiMise en marché
La famille de Mode Choc s’agrandit !
Notre équipe de mise en marché est en pleine expansion dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean! Nos magasins situés à Alma - Dolbeau - Roberval - Chicoutimi – Jonquière recherchent des nouveaux talents qui désirent développer leur créativité au profit d’initiatives de présentation visuelle dont le but premier est de faire vivre une expérience de magasinage hors du commun à notre clientèle!
Concrètement, faire partie de l’équipe de mise en marché, c’est :
- Mettre en valeur la marchandise pour tous nos départements (femme, homme, enfants, bébé, déco) Un vrai terrain de jeu quoi!
- Anticiper les désirs des consommateurs pour concevoir efficacement les espaces de vente.
- Coordonner les nouveaux arrivages et les changements de saison
- Agencer les mannequins du magasin et des vitrines selon les tendances du moment
- Élaborer des stratégies de vente
- Supporter les opérations en magasin et assurer la gestion des stocks
- Bénéficier d’un horaire de rêve (du lundi au vendredi), donc tes fins de semaine t’appartiennent !
Le candidat idéal, c’est qui?
Tu as de l'expérience dans la vente au détail et en marchandisage, super! Mais avant tout, tu es une personne qui se démarque par son sens de l’organisation et son souci du détail? Tu ne manques pas de débrouillardise, tu adores prendre des initiatives et tu as de la «drive»? Tu es passionné de la mode, de la décoration et des nouvelles tendances et tu as le désir d'apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement de travail collaboratif, diversifié et intègre, rempli de gens incroyablement talentueux et passionnés tout comme toi, alors c’est sûrement toi que nous cherchons!
Pourquoi travailler chez Mode Choc?
Chez Mode Choc, le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités ! Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail convivial et dynamique en offrant de belles conditions de travail, un programme de rabais pour toute la famille et surtout, la possibilité de grandir au sein de l’entreprise car nous croyons en l’importance de développer le plein potentiel de nos gens! En plus d’offrir de belles opportunités de carrière, Mode Choc offre une rémunération intéressante et compétitive.
À toi de jouer maintenant !
Si tu te vois dans un environnement comme le nôtre, n’hésite pas! Fais-nous parvenir un courriel à [email protected] nous expliquant brièvement pourquoi tu aimerais rejoindre l’équipe de mise en marché en n’oubliant pas de joindre ton CV!
Aucun poste disponibleCandidature spontanée
St-GeorgesCONSEILLER(ÈRE) À LA VENTE - TEMPS PARTIEL
Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le département
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
- Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
- Procéder à l’étiquetage des baisses de prix
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Intérêt pour la mode
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (soir et fin de semaine)
Nombre d’heures par semaine : 15 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) au magasin de Saint-Georges de Beauce.
St-GeorgesCONSEILLER(ÈRE) DÉCORATION - TEMPS PARTIEL
Le conseiller à la décoration a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans le département de la décoration, les conseille selon leurs besoins, propose des arrangements floraux et les oriente vers la marchandise recherchée.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits
- Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations
- et l’équipe en magasin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Formation en décoration et étalage, un atout
- Expérience pertinente au poste, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Passionné des tendances en décoration et de mode
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (soir et fin de semaine)
Nombre d’heures par semaine : 15 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) DÉCORATION au magasin de Saint-Georges de Beauce.
St-GeorgesASSISTANT/E GÉRANT/E
Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et est une personne de référence pour les employés y travaillant. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il s’assure de faire respecter les politiques de santé et sécurité au travail, les politiques de la compagnie, la qualité du service à la clientèle et la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.
Sommaire des tâches :
- Faire respecter les règles de santé et sécurité
- Participé à la planification des tâches selon les priorités
- S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
- Superviser les activités du secteur assigné
- S’assurer de faire respecter les consignes provenant de la direction
- S’assurer de la qualité de la mise en marché
- Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
- Contribuer à la formation des nouveaux employés
- Favoriser un environnement stimulant et dynamique
- Collaborer aux évaluations de rendement
- Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques
- Communiquer les directives et autres renseignements
- Prévenir les pertes et le vol à l’étalage
- Balancer les caisses, faire les dépôts et les commandes de change
- Connaître les différentes tâches de chaque poste et être apte à les occuper
- Connaître toutes les tâches du gérant dans le bus d’en faire le remplacement
Formation :
- Diplôme d’étude secondaire
- Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses
Compétences requises :
- Capacité à motiver le personnel
- Avoir un service client irréprochable
- Avoir un leadership reconnu
- Bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Avoir un bon sens des responsabilités et de l'initiative
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 40 heures
Statut d’emploi : Temps plein
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT-GÉRANT magasin de St-Georges.
St-GeorgesConcierge - temps partiel
L’objectif du concierge est de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit nettoyer les différentes pièces de l’établissement et s’assurer qu’il ne manque pas de fournitures.
Sommaire des tâches :
- Désarmer le système d’alarme et débarrer le magasin
- Nettoyer les salles à manger des employés, les salles de bains et autres salles (plancher, comptoir, toilettes, etc.)
- Veiller à ce qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
- Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
- Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
- Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
- Faire les poubelles et sortir les cartons
- Venir en aide à l’équipe de l’entrepôt au besoin
- Voir à l’entretien général du bâtiment
- Réaliser toutes autres tâches connexes
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien, et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux
Compétences requises :
- Travaille bien seul
- Facilité d’apprentissage
- Polyvalence
- Axé sur la tâche
- Sens des priorités
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
Nombre d’heures par semaine : 15 à 25 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONCIERGE TEMPS PARTIEL magasin de Saint-Georges de Beauce.
Ou
St-GeorgesCAISSIER(ÈRE) - TEMPS PARTIEL
Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
- Répondre au téléphone et répartir les appels
- Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
- Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
- Faire les mises de côté et les commandes spéciales
- Effectuer les échanges de marchandise
- Procéder à l’activation des cartes cadeaux
- Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
- Prévenir le vol à l’étalage
- Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
- Maintenir son poste de travail propre et ordonné
- Soutenir les opérations du magasin
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout
Compétences requises :
- Service client
- Polyvalence
- Gestion des priorités
- Travail d’équipe
- Sens des responsabilités
- Facilité d’apprentissage
- Sens de l’initiative
- Savoir user de discrétion
- Être consciencieux
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CAISSIER(ÈRE) TEMPS PARTIEL magasin de Saint-Georges de Beauce.
MonctonSuperviseur(e)
MAGASINS MODE CHOC RÉGIONS DE QUÉBEC ET DU NOUVEAU BRUNSWICK
Mode Choc offre à toute la famille des vêtements, accessoires et articles de décoration de qualités et tendances, à des prix accessibles contribuant à accroître votre plaisir à magasiner. Reconnu comme étant un employeur de choix, Mode Choc se distingue par son concept unique d’expérience de magasinage axé sur la famille, par la diversité de sa gamme de produits et le développement de produits exclusifs.
Avec plus de 10 magasins à l’échelle du Québec et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’une boutique en ligne, la croissance de Mode Choc est attribuée à la passion et la détermination de notre équipe depuis 1983. Chez Mode Choc nous prônons l’épanouissement et le développement de nos employés. Notre équipe est l’essence même de la compagnie, les piliers de notre entreprise. Nous avons donc besoin de gens déterminés, motivés et passionnés de mode prêts à travailler dans une culture d’entreprise où le progrès est rapide et la synergie d’équipe est primordiale !
Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) talentueux(se) pour faire partie de notre équipe !
Ce poste occupe une importance particulière au sein de l’entreprise puisque le superviseur contribue à préserver un milieu de travail sain et agréable permettant une bonne rétention de personnel.
Une journée type dans la peau d’un(e) superviseur(e) inclut :
- S’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;
- Représenter la marque en plus de fournir des informations pertinentes concernant les produits et les promotions ;
- Créer et encourager un environnement de travail positif ;
- Coacher les gérants et employés ;
- S’assure du bon déroulement des magasins sous sa charge ;
- Veillez au respect des règlements de santé et sécurité au travail ;
- S'assurer de l'application des directives provenant de la direction ;
- Veillez à l’application d’une bonne stratégie de mise en marché ;
- Déterminer les besoins en personnel ainsi que coordonner les embauches ;
- Analyser le sommaire des ventes et apporter des correctifs si nécessaires ;
- Toutes autres tâches connexes
Formation :
- Diplôme d’étude collégial
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de superviseur
Compétences requises :
- Sens du leadership
- Bonne gestion des priorités
- Excellent sens de l'organisation
- Excellentes habiletés de communication
- Habileté à mobiliser une équipe de travail
- Anglais un atout
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 40 heures
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR(E) régions de Québec et du Nouveau
Ou
MonctonCHEF D’ENTREPÔT
Le chef d’entrepôt voit au bon fonctionnement général de l’entrepôt et gère la réception et l’expédition de marchandise. De façon générale, il expédie, reçoit et enregistre le roulement du stock de l’établissement.
Sommaire des tâches :
- Voir à la bonne exécution des tâches des employés de l’entrepôt
- Distribuer les tâches aux employés de l’entrepôt selon les arrivages et les diverses tâches à exécuter
- Recevoir, vérifier les commandes et les valider avec les bons de commande
- Retourner la marchandise au besoin (retours, défectuosité)
- Veiller à la prévention des pertes en étant assidu sur la marchandise reçue
- Informatiser la marchandise dans le système
- Valider, compiler et envoyer les différentes données au service de la facturation
- Effectuer les commandes de fournitures
- Surveiller l’entretien des aires de travail par les divers utilisateurs
- Veiller à l’ouverture et à la fermeture des portes de l’entrepôt
- Réaliser toutes autres tâches connexes
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Leadership
- Capacité à déléguer et à motiver
- Aisance avec la technologie
- Sens de l’initiative
- Travail d’équipe
- Polyvalence
- Axé sur la tâche
- Esprit méthodique
- Bonne gestion des priorités
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : permanent, temps plein (de jour)
Nombre d’heures par semaine : 35 à 40 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CHEF D’ENTREPÔT magasin de MONCTON.
Ou
RobervalCHEF CAISSIER (ÈRE)
Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.
Sommaire des tâches :
- Offrir un excellent service à la clientèle
- Superviser les activités à la caisse
- Former les nouveaux employés
- Répondre au téléphone et répartir les appels
- Faire la promotion de la carte Privilège
- Faire des mises de côté et des commandes spéciales
- Exécuter les transactions avec les différents modes de paiements
- Effectuer les échanges de marchandise
- Procéder à l’activation des cartes cadeaux
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
- Prévenir le vol à l’étalage
- Maintenir son poste de travail propre et ordonné
- Soutenir les opérations du magasin
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses
Compétences requises :
- Avoir un leadership reconnu
- Capacité à motiver le personnel
- Avoir un service client irréprochable
- Bonne gestion des priorités
- Habiletés relationnelles et travail d'équipe
- Avoir un bon sens des responsabilités et de l'initiative
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Nombres d’heures par semaine : 30 à 35 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès maintenant à [email protected] en indiquant bien le poste CHEF CAISSIER(ÈRE) au magasin Mode Choc de Roberval.
Ou
RobervalMise en marché
La famille de Mode Choc s’agrandit !
Notre équipe de mise en marché est en pleine expansion dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean! Nos magasins situés à Alma - Dolbeau - Roberval - Chicoutimi – Jonquière recherchent des nouveaux talents qui désirent développer leur créativité au profit d’initiatives de présentation visuelle dont le but premier est de faire vivre une expérience de magasinage hors du commun à notre clientèle!
Concrètement, faire partie de l’équipe de mise en marché, c’est :
- Mettre en valeur la marchandise pour tous nos départements (femme, homme, enfants, bébé, déco) Un vrai terrain de jeu quoi!
- Anticiper les désirs des consommateurs pour concevoir efficacement les espaces de vente.
- Coordonner les nouveaux arrivages et les changements de saison
- Agencer les mannequins du magasin et des vitrines selon les tendances du moment
- Élaborer des stratégies de vente
- Supporter les opérations en magasin et assurer la gestion des stocks
- Bénéficier d’un horaire de rêve (du lundi au vendredi), donc tes fins de semaine t’appartiennent !
Le candidat idéal, c’est qui?
Tu as de l'expérience dans la vente au détail et en marchandisage, super! Mais avant tout, tu es une personne qui se démarque par son sens de l’organisation et son souci du détail? Tu ne manques pas de débrouillardise, tu adores prendre des initiatives et tu as de la «drive»? Tu es passionné de la mode, de la décoration et des nouvelles tendances et tu as le désir d'apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement de travail collaboratif, diversifié et intègre, rempli de gens incroyablement talentueux et passionnés tout comme toi, alors c’est sûrement toi que nous cherchons!
Pourquoi travailler chez Mode Choc?
Chez Mode Choc, le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités ! Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail convivial et dynamique en offrant de belles conditions de travail, un programme de rabais pour toute la famille et surtout, la possibilité de grandir au sein de l’entreprise car nous croyons en l’importance de développer le plein potentiel de nos gens! En plus d’offrir de belles opportunités de carrière, Mode Choc offre une rémunération intéressante et compétitive.
À toi de jouer maintenant !
Si tu te vois dans un environnement comme le nôtre, n’hésite pas! Fais-nous parvenir un courriel à [email protected] nous expliquant brièvement pourquoi tu aimerais rejoindre l’équipe de mise en marché en n’oubliant pas de joindre ton CV!
RobervalCOMMIS AU REMPLISSAGE
Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.
Sommaire des tâches :
- Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
- Préparer les paniers de remplissage
- S’assurer que la marchandise est mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
- Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
- Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
- Classer la marchandise par ordre de grandeur
- Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
- Veiller à l’entretien et à la propreté du coin de travail
- Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
- Réaliser toutes autres tâches connexes
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements
- Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
- Aimer le travail d’équipe
- Être polyvalent
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
- Bonne gestion des priorités
- Détenir un esprit méthodique
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : permanent, temps plein de jour
Nombre d’heures par semaine : entre 30 et 35 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès que possible à [email protected] en indiquant bien le poste COMMIS AU REMPLISSAGE magasin de ROBERVAL.
Ou
RobervalCONSEILLER(ÈRE) TEMPS PLEIN
Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le département
- Identifier et répondre aux besoins des clients
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et
catégories de produits
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Effectuer des mises de côté et des commandes spéciales
- Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer
la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
- Procéder à l’étiquetage des baisses de prix
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les
standards de l’entreprise
- Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations
et l’équipe en magasin, au besoin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Intérêt pour la mode
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) au magasin de ROBERVAL.
RobervalConcierge - temps partiel
Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.
Sommaire des tâches :
- Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes (aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
- S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
- Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
- Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
- Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
- Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
- S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
- Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
- Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
- Veiller à l’entretien général du bâtiment
- Réaliser toutes autres tâches connexes
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux
Compétences requises :
- Travaille bien seul
- Facilité d’apprentissage
- Polyvalence
- Axé sur la tâche
- Sens des priorités
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (fin de semaine)
Nombre d’heures par semaine : 10 à 15 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONCIERGE À TEMPS PARTIEL magasin de Roberval.
AlmaCONCIERGE TEMPS PARTIEL
MODE CHOC cherche des candidats(es) intéressés(es) à se joindre à notre équipe en tant que:
CONCIERGE TEMPS PARTIEL
MAGASIN MODE CHOC DE ALMA
Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.
Sommaire des tâches :
- Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes
(aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
- S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à
main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
- Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai
à laver aux endroits difficiles d’accès
- Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
- Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
- Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
- S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
- Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
- Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
- Veiller à l’entretien général du bâtiment
- Réaliser toutes autres tâches connexes
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et
expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux
Compétences requises :
- Travaille bien seul
- Facilité d’apprentissage
- Polyvalence
- Axé sur la tâche
- Sens des priorités
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (fin de semaine)
Nombre d’heures par semaine : 12 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
AlmaCONSEILLER(ÈRE) DÉCORATION (Temps partiel)
MODE CHOC cherche des candidats(es) intéressés(es) à se joindre à notre équipe en tant que:
CONSEILLER(ÈRE) DÉCORATION
MAGASIN MODE CHOC DE ALMA
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits
- Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise,
effectuer le remplissage et autres)
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les
standards de l’entreprise
- Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations
- et l’équipe en magasin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Formation en décoration et étalage, un atout
- Expérience pertinente au poste, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Passionné des tendances en décoration et de mode
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
Nombre d’heures par semaine : 20 à 30 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) DÉCORATION au magasin de ALMA.
AlmaCAISSIER(ÈRE) À TEMPS PARTIEL
MODE CHOC cherche des candidats(es) intéressés(es) à se joindre à notre équipe en tant que:
CAISSIER(ÈRE) À TEMPS PARTIEL
MAGASIN MODE CHOC DE ALMA
Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
- Répondre au téléphone et répartir les appels
- Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
- Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
- Effectuer les échanges de marchandise
- Procéder à l’activation des cartes cadeaux
- Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
- Prévenir le vol à l’étalage
- Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
- Maintenir son poste de travail propre et ordonné
- Soutenir les opérations du magasin
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout
Compétences requises :
- Avoir un service client irréprochable
- Être polyvalent
- Bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d’équipe
- Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
- Facilité d’apprentissage
- Être consciencieux
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (soir et fin de semaine)
Nombre d’heures par semaine : 15 à 25 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CAISSIER(ÈRE) magasin de ALMA.
AlmaSUPERVISEUR CONTRÔLE QUALITÉ
Le superviseur contrôle qualité voit au bon fonctionnement général de l’entrepôt et gère la réception et l’expédition de la marchandise. De façon générale, il expédie, reçoit et enregistre le roulement du stock de l’établissement. De plus, il s’assure que la qualité du produit reçu corresponde aux attentes tout en communiquant les problématiques aux autres magasins, s’il y a lieu.
Sommaire des tâches :
- Distribuer les tâches aux employés de l’entrepôt selon les arrivages et selon les diverses tâches à effectuer
- Former les nouveaux employés
- Recevoir les diverses livraisons
- Vérifier l’exactitude de la marchandise avec les bons de commandes
- Aviser les départements des achats et de l’importation en cas de problème avec la marchandise
- Faire suivre les instructions en lien avec des problématiques de marchandise aux autres magasins
- Retourner la marchandise au besoin (retours, défectuosité)
- Retourner les échantillons
- Imprimer les étiquettes
- S’occuper de la boîte de courriel et des fax dans l’entrepôt
- Apporter du soutien à l’étiquetage lorsque l’achalandage le permet
- Surveiller l’entretien des aires de travail par les divers utilisateurs
- Veiller à l’ouverture et à la fermeture des portes de l’entrepôt
- Réaliser toutes autres tâches connexes
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Leadership
- Bonne gestion des priorités
- Sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation
- Travail d’équipe
- Esprit méthodique
- Aisance avec la technologie
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : permanent, temps plein
Nombre d’heures par semaine : 40 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR CONTRÔLE QUALITÉ au magasin de Alma.
AlmaMise en marché
La famille de Mode Choc s’agrandit !
Notre équipe de mise en marché est en pleine expansion dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean! Nos magasins situés à Alma - Dolbeau - Roberval - Chicoutimi – Jonquière recherchent des nouveaux talents qui désirent développer leur créativité au profit d’initiatives de présentation visuelle dont le but premier est de faire vivre une expérience de magasinage hors du commun à notre clientèle!
Concrètement, faire partie de l’équipe de mise en marché, c’est :
- Mettre en valeur la marchandise pour tous nos départements (femme, homme, enfants, bébé, déco) Un vrai terrain de jeu quoi!
- Anticiper les désirs des consommateurs pour concevoir efficacement les espaces de vente.
- Coordonner les nouveaux arrivages et les changements de saison
- Agencer les mannequins du magasin et des vitrines selon les tendances du moment
- Élaborer des stratégies de vente
- Supporter les opérations en magasin et assurer la gestion des stocks
- Bénéficier d’un horaire de rêve (du lundi au vendredi), donc tes fins de semaine t’appartiennent !
Le candidat idéal, c’est qui?
Tu as de l'expérience dans la vente au détail et en marchandisage, super! Mais avant tout, tu es une personne qui se démarque par son sens de l’organisation et son souci du détail? Tu ne manques pas de débrouillardise, tu adores prendre des initiatives et tu as de la «drive»? Tu es passionné de la mode, de la décoration et des nouvelles tendances et tu as le désir d'apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement de travail collaboratif, diversifié et intègre, rempli de gens incroyablement talentueux et passionnés tout comme toi, alors c’est sûrement toi que nous cherchons!
Pourquoi travailler chez Mode Choc?
Chez Mode Choc, le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités ! Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail convivial et dynamique en offrant de belles conditions de travail, un programme de rabais pour toute la famille et surtout, la possibilité de grandir au sein de l’entreprise car nous croyons en l’importance de développer le plein potentiel de nos gens! En plus d’offrir de belles opportunités de carrière, Mode Choc offre une rémunération intéressante et compétitive.
À toi de jouer maintenant !
Si tu te vois dans un environnement comme le nôtre, n’hésite pas! Fais-nous parvenir un courriel à [email protected] nous expliquant brièvement pourquoi tu aimerais rejoindre l’équipe de mise en marché en n’oubliant pas de joindre ton CV!
AlmaDESIGNER
Le designer trouve de nouvelles inspirations et tendances ainsi que de nouveaux produits qui répondront aux besoins actuels ou futurs de l’acheteur et qui stimuleront les ventes. Il développe des modèles et/ou des collections et en négocie les prix avec les fournisseurs. Le designer assure le suivi de son projet tout au long de sa conception en apportant des correctifs en cours de production au besoin.
Principales responsabilités :
- Effectuer des recherches d’inspirations, de produits, de tendances et de couleurs;
- Développer des collections (créations de modèles, réalisation de géométraux, coloration et développement des imprimés);
- Réaliser des cahiers techniques, incluant le développement de spécifications techniques (SPECS);
- Créer les commandes dédiées aux fournisseurs;
- Demander des soumissions de prix et négocier avec les fournisseurs;
- Travailler en étroite collaboration avec le département des achats pour le développement de modèles et/ou collections, les confirmations de prix et les différents suivis;
- Approuver les échantillons (fit, pre-prod, approbation de Lab dip, imprimés et tissus);
- Effectuer la prise de mesure des échantillons;
- Faire des essayages d’échantillons et les commenter;
- Effectuer le suivi des dossiers afin d’assurer la bonne marche de la production;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 37,5 heures
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Date du début de l’emploi : À discuter
Qualification et compétences :
- AEC/DEC en design de mode ou confection de vêtement ou toute autre formation jugée pertinente;
- Bonne connaissance des vêtements et du marché;
- Bonne connaissance des logiciels Illustrator, Photoshop et de la suite Office;
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements;
- Faire preuve d’une grande rigueur et capacité d’organisation;
- Créatif et polyvalent;
- Détenir un esprit analytique et critique;
- Être capable d’accepter la critique;
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste DESIGNER, SIÈGE SOCIAL ALMA. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Ou
AlmaASSISTANT(E) DESIGNER
L'assistant designer à l’importation collabore avec le designer afin de développer des modèles selon les besoins de la clientèle de Mode Choc. Il élabore, dessine et participe au suivi de la production en ce qui a trait aux vêtements créés exclusivement pour nos magasins.
Principales responsabilités :
- Développer des modèles d’une collection sous la supervision du designer;
- Réaliser des géométraux incluant la coloration et le développement d’imprimés;
- Réaliser des cahiers techniques;
- Appliquer ou ajuster la gradation des différents modèles;
- Effectuer des prises de mesure des échantillons;
- Participer aux essayages des échantillons et les commenter;
- Effectuer le suivi des dossiers afin d’assurer la bonne marche de la production;
- Contrôler la qualité de la marchandise livrée et faire des rapports au besoin;
- Gérer les commandes dédiées aux fournisseurs;
- Communiquer avec les fournisseurs pour les différents dossiers en cours;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 37,5 heures
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Date du début de l’emploi : À discuter
Qualification et compétences :
- AEC/DEC en design de mode ou confection de vêtement ou toute autre formation jugée pertinente;
- Bonne connaissance des vêtements et des procédés de fabrication;
- Bonne connaissance des logiciels Illustrator, Photoshop et de la suite Office;
- Créatif et polyvalent;
- Faire preuve d’une grande rigueur et capacité d’organisation;
- Assimiler rapidement l’information;
- Détenir un esprit pratique et logique;
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E) DESIGNER, SIÈGE SOCIAL ALMA. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Ou
Dolbeau-MistassiniConseiller(ère)
Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le département
- Identifier et répondre aux besoins des clients
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Effectuer des mises de côté et des commandes spéciales
- Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
- Procéder à l’étiquetage des baisses de prix
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Intérêt pour la mode
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
Nombre d’heures par semaine : 15 à 25 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Aucun poste disponibleCandidature spontanée
QuébecSuperviseur(e)
MAGASINS MODE CHOC RÉGIONS DE QUÉBEC ET DU NOUVEAU BRUNSWICK
Mode Choc offre à toute la famille des vêtements, accessoires et articles de décoration de qualités et tendances, à des prix accessibles contribuant à accroître votre plaisir à magasiner. Reconnu comme étant un employeur de choix, Mode Choc se distingue par son concept unique d’expérience de magasinage axé sur la famille, par la diversité de sa gamme de produits et le développement de produits exclusifs.
Avec plus de 10 magasins à l’échelle du Québec et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’une boutique en ligne, la croissance de Mode Choc est attribuée à la passion et la détermination de notre équipe depuis 1983. Chez Mode Choc nous prônons l’épanouissement et le développement de nos employés. Notre équipe est l’essence même de la compagnie, les piliers de notre entreprise. Nous avons donc besoin de gens déterminés, motivés et passionnés de mode prêts à travailler dans une culture d’entreprise où le progrès est rapide et la synergie d’équipe est primordiale !
Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) talentueux(se) pour faire partie de notre équipe !
Ce poste occupe une importance particulière au sein de l’entreprise puisque le superviseur contribue à préserver un milieu de travail sain et agréable permettant une bonne rétention de personnel.
Une journée type dans la peau d’un(e) superviseur(e) inclut :
- S’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;
- Représenter la marque en plus de fournir des informations pertinentes concernant les produits et les promotions ;
- Créer et encourager un environnement de travail positif ;
- Coacher les gérants et employés ;
- S’assure du bon déroulement des magasins sous sa charge ;
- Veillez au respect des règlements de santé et sécurité au travail ;
- S'assurer de l'application des directives provenant de la direction ;
- Veillez à l’application d’une bonne stratégie de mise en marché ;
- Déterminer les besoins en personnel ainsi que coordonner les embauches ;
- Analyser le sommaire des ventes et apporter des correctifs si nécessaires ;
- Toutes autres tâches connexes
Formation :
- Diplôme d’étude collégial
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de superviseur
Compétences requises :
- Sens du leadership
- Bonne gestion des priorités
- Excellent sens de l'organisation
- Excellentes habiletés de communication
- Habileté à mobiliser une équipe de travail
- Anglais un atout
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 40 heures
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR(E) régions de Québec et du Nouveau
Ou
QuébecConseiller(ère) (temps partiel)
Les caissiers ont pour principales fonctions d’accueillir les clients, de recevoir, et de traiter les paiements à la caisse en espèce ou par carte de débit ou crédit. Emballer la marchandise ou la mettre dans les sacs. Balancer les paiements reçus avec le système informatique. Ils ont la responsabilité de répondre aux appels téléphoniques et de répartir les appels à l’aide du système téléphonique ou par intercom.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le magasin
- Répondre au téléphone et répartir les appels
- Accueillir les clients à la caisse
- Faire la promotion de la carte privilège
- Faire les mises de côté et commandes spéciales
- Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
- S’assurer de retirer tous les antivols après les vêtements
- Emballer la marchandise
- Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
- Effectuer les échanges de marchandise
- Procéder à l’activation des cartes cadeaux
- Informer les clients sur les politiques d’échanges et de retours
- Faire la caisse avec le système à la fin du quart de travail
- Prévenir le vol à l’étalage
- Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
- Maintenir son poste de travail propre et ordonné
- Soutenir les opérations du magasin
Formation :
- Diplôme d’études secondaire
- Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses est un atout
Compétences requises :
- Service client
- Polyvalence
- Gestion des priorités
- Travail d’équipe
- Sens des responsabilités
- Facilité d’apprentissage
- Sens de l’initiative
- Savoir user de discrétion
- Être consciencieux
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 15 heures
Statut d’emploi : Temps partiel / soir et fin de semaine
QuébecConseillère décoration (temps plein)
Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le département
- Identifier et répondre aux besoins des clients
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Effectuer des mises de côté et des commandes spéciales
- Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
- Procéder à l’étiquetage des baisses de prix
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Intérêt pour la mode
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) au magasin de Québec.
Ou
QuébecCommis à l'étiquetage
L'objectif des commis à l'étiquetage est de trier, entreposer et préparer la marchandise dans le but de la vendre au public. Ils doivent s'assurer de mettre le bon prix sur le bon produit, et de corriger la situation en cas d'erreur. De plus, nettoyer et classer l'entrepôt avant les réceptions fait également partie de leurs tâches. Leur lieu de travail principal est l’entrepôt.
Niveau d'études : Diplôme d’étude secondaire
Années d’expérience reliées à l’emploi : un atout
Compétences requises: Capacité à s'adapter rapidement aux changements Avoir un bon sens des responsabilités et de l'initiative Aimer le travail d'équipe Être polyvalent Capacité à effectuer des tâches répétitives Bonne gestion des priorités Détenir un esprit méthodique
Salaire offert : à discuter
Nombres d’heures par semaine : sur appel
QuébecConcierge (temps partiel)
L’objectif du concierge est de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit nettoyer les différentes pièces de l’établissement et s’assurer qu’il ne manque pas de fournitures. Il a également la responsabilité d’ouvrir les portes du magasin.
Sommaire des tâches :
- Désarmer le système d’alarme et débarrer le magasin
- Nettoyer les salles à manger des employés, les salles de bains et autres salles (plancher, comptoir, toilettes, etc.)
- Veiller à ce qui ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
- Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
- Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
- Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
- Faire les poubelles et sortir les cartons
- Venir en aide à l’équipe de l’entrepôt au besoin
- Voir au remplissage des différentes fournitures lorsqu'il y a lieu (savon, papier,…)
- Réaliser toutes autres tâches connexes
Formation :
- Diplôme d’études secondaire
- Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien, et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux
Compétences requises :
- Travaille bien seul
- Facilité d’apprentissage
- Polyvalence
- Axé sur la tâche
- Sens des priorités
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
Salaire : À discuter
Nombres d’heures : 15 heures / fin de semaine
QuébecCAISSIER(ÈRE) TEMPS PARTIEL
Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le magasin
- Répondre au téléphone et répartir les appels
- Accueillir les clients à la caisse
- Faire la promotion de la carte Privilège
- Faire les mises de côté et les commandes spéciales
- Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
- S’assurer de retirer tous les antivols sur les vêtements
- Emballer la marchandise
- Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
- Effectuer les échanges de marchandise
- Procéder à l’activation des cartes cadeaux
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
- Prévenir le vol à l’étalage
- Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
- Maintenir son poste de travail propre et ordonné
- Soutenir les opérations du magasin
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout
Compétences requises :
- Avoir un service client irréprochable
- Être polyvalent
- Bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d’équipe
- Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
- Facilité d’apprentissage
- Être consciencieux
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CAISSIER(ÈRE) TEMPS PARTIEL magasin de Québec.
QuébecGÉRANT(E) POSTE DE REMPLACEMENT
Le gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue la personne de référence pour les employés y travaillant. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les diverses activités du magasin. Il voit à l’atteinte des objectifs de vente en respectant le budget d’heures préétabli. Il veille au respect et à la conformité des politiques de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel.
Sommaire des tâches :
- Faire respecter les règles de santé et sécurité
- Établir les priorités et planifier les tâches
- Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
- S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
- Établir les horaires en respectant le budget d’heures préétabli
- S’assurer de faire respecter les consignes provenant de la direction
- S’assurer de la qualité de la mise en marché
- Recruter le personnel requis selon les besoins
- Favoriser un environnement stimulant et dynamique
- Gérer les conflits entre les employés
- Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
- Respecter la confidentialité
- Connaître les différentes tâches de chaque poste
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience de 5 ans dans un poste de gestion
Compétences requises :
- Rigueur de gestion
- Autonomie et proactivité
- Orienté vers le service à la clientèle
- Intérêt pour la mode
- Expérience dans le commerce de détail
- Orienté vers les objectifs
- Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
- Aptitude pour le travail d’équipe
- Connaissance en informatique (Microsoft Office)
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 40 heures
Particularité : Travailler une fin de semaine sur 3
Statut d’emploi : Temps plein, temporaire (remplacement de congé de maternité)
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste GÉRANT (POSTE DE REMPLACEMENT) magasin de Québec.
LévisACHETEUR(EUSE) SÉNIOR
Quel est le rôle de l’acheteur(euse) sénior chez Mode Choc ?
C’est un acteur-clé du département aux achats qui seconde la personne responsable aux achats dans ses activités quotidiennes, comme la gestion de l’inventaire ainsi que l’analyse des ventes et des produits selon les besoins de la clientèle.
Concrètement, quels seraient vos principaux défis ?
- Jouer un rôle de premier plan dans le suivi de la marchandise, répéter les produits selon les besoins
- Assurer le transfert de marchandise entre magasins à l’aide du système
- Produire des rapports à partir d’un logiciel informatique
- Réaliser des fiches techniques (fitting et specs)
- Vérifier les nouveaux arrivages
- Agir à titre de personne référence avec nos différents fournisseurs
- Effectuer toutes autres tâches connexes pour supporter les besoins de l’équipe aux achats
Travailler chez Mode Choc, c’est :
C’est de se réaliser dans un milieu de travail convivial et dynamique qui offre de belles conditions de travail, car nous croyons que la conciliation travail-famille est primordiale ! C’est aussi bénéficier d’un programme de rabais pour toute la famille ! En plus des beaux défis à relever et d’une croissance personnelle garantie, Mode Choc offre une rémunération intéressante et compétitive.
Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes ?
- Bonne connaissance du textile et des vêtements
- Sens de l’organisation reconnu par ses pairs
- Esprit pratique et logique
- Assimilation rapide de l’information
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et détenant un enthousiasme
contagieux
- Aisance avec les outils informatiques (suite Office)
Si vous possédez les qualifications ci-dessous, n’attendez plus, on veut vous rencontrer :
- Formation en commercialisation de la mode ou tout autre domaine juge pertinent
- Expérience de 3 à 4 ans dans une fonction similaire
- Efficace, organisé, polyvalent et débrouillard
- Bilinguisme (tout un atout !)
Nous attendons votre candidature à [email protected] (n’oubliez pas de préciser le poste convoité d’ACHETEUR(EUSE) SÉNIOR).
LévisCOMMIS AUX TRANSFERTS
Le responsable aux transferts s’occupe de la gestion de la réception et de l’expédition de la marchandise lors des transferts entre les magasins Mode Choc. Il s’assure de respecter les commandes de chaque magasin lors de l’envoi des colis et de préparer la marchandise à la vente lors des réceptions. Son lieu de travail principal est l’entrepôt.
Sommaire des tâches :
- Effectuer la réception des feuilles de transfert de marchandises venant des autres magasins
- Aller chercher la marchandise requise pour effectuer les transferts
- Séparer la marchandise par magasin et la préparer (enlever les systèmes de sécurité et le support, la plier)
- Scanner tous les morceaux pour chaque commande de transfert et imprimer le
- papier du transfert
- Mettre la marchandise dans les boîtes et apposer le papier du transfert sur celles-ci pour chacun des magasins, insérer les commandes spéciales et papeteries s’il y a lieu
- Préparer la feuille de connaissement pour le camionneur
- Recevoir les transferts et vérifier la correspondance du bon de commande
- Ouvrir les boîtes et préparer les paniers de transfert en triant la marchandise par département
- Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
- Réaliser toutes autres tâches connexes
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements
- Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
- Aimer le travail d’équipe
- Être polyvalent
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
- Bonne gestion des priorités
- Détenir un esprit méthodique
- Être à l’aise à utiliser un ordinateur
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : permanent, temps partiel (de jour)
Nombre d’heures par semaine : environ 25 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste COMMIS AUX TRANSFERTS de Lévis.
LévisCONSEILLER(ÈRE) TEMPS PLEIN
Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le département
- Identifier et répondre aux besoins des clients
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Effectuer des mises de côté et des commandes spéciales
- Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
- Procéder à l’étiquetage des baisses de prix
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations et l’équipe en magasin, au besoin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Intérêt pour la mode
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) au magasin de LÉVIS.
LévisCOMMIS À L’ÉTIQUETAGE (temps partiel)
Le commis à l’étiquetage trie, entrepose et prépare la marchandise destinée à la vente. Il doit s’assurer de mettre le bon prix sur le bon produit et de corriger la situation en cas d’erreur. De plus, il doit s'assurer que l’aire de l'entrepôt soit rangé et organisé avant la réception des commandes. Son lieu de travail principal est l’entrepôt.
Sommaire des tâches :
- S’assurer que les étiquettes imprimées correspondent aux données sur le papier de réception
- Étiqueter la marchandise suite aux arrivages
- Procéder aux changements d’étiquette lors de modifications demandées par les acheteurs (correction de prix, erreur d’étiquetage)
- Préparer la quantité de marchandise demandée pour le plancher de vente pour chaque département et serrer le reste dans l’entrepôt
- Placer la marchandise de façon efficace et ordonnée dans l’entrepôt
- Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Réaliser toutes autres tâches connexes pour soutenir l’équipe de l’entrepôt au besoin
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Sens de l’initiative
- Travail d’équipe
- Polyvalence
- Axé sur la tâche
- Esprit méthodique
- Gestion des priorités
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : permanent, sur appel (selon les arrivages)
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste COMMIS À L’ÉTIQUETAGE au magasin de LÉVIS.
LévisCONSEILLER(ÈRE) À TEMPS PARTIEL
Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le département
- Identifier et répondre aux besoins des clients
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Effectuer des mises de côté et des commandes spéciales
- Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
- Procéder à l’étiquetage des baisses de prix
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Intérêt pour la mode
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) À TEMPS PARTIEL au magasin de Lévis.
Ou
LévisCAISSIER(ÈRE)S À TEMPS PLEIN
Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le magasin
- Répondre au téléphone et répartir les appels
- Accueillir les clients à la caisse
- Faire la promotion de la carte Privilège
- Faire les mises de côté et les commandes spéciales
- Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
- S’assurer de retirer tous les antivols sur les vêtements
- Emballer la marchandise
- Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
- Effectuer les échanges de marchandise
- Procéder à l’activation des cartes cadeaux
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
- Prévenir le vol à l’étalage
- Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
- Maintenir son poste de travail propre et ordonné
- Soutenir les opérations du magasin
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout
Compétences requises :
- Avoir un service client irréprochable
- Être polyvalent
- Bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d’équipe
- Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
- Facilité d’apprentissage
- Être consciencieux
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CAISSIER(ÈRE) magasin de LÉVIS.
Ou
LévisCOMMIS AU REMPLISSAGE
Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.
Sommaire des tâches :
- Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
- Préparer les paniers de remplissage
- S’assurer que la marchandise est mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
- Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
- Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
- Classer la marchandise par ordre de grandeur
- Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
- Veiller à l’entretien et à la propreté du coin de travail
- Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
- Réaliser toutes autres tâches connexes
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements
- Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
- Aimer le travail d’équipe
- Être polyvalent
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
- Bonne gestion des priorités
- Détenir un esprit méthodique
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : permanent, temps plein de jour
Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès que possible à [email protected] en indiquant bien le poste COMMIS AU REMPLISSAGE magasin de LÉVIS.
Ou
LévisCONSEILLER(ÈRE) AUX SALLES D’ESSAYAGE
Le ou la conseillère aux salles d’essayage a pour principales fonctions d’accueillir les clients qui se présentent aux salles, de compter les items et de leur attribuer une salle d’essayage. Le ou la conseillère doit offrir un excellent service à la clientèle lors des essayages, en s’assurant de répondre aux besoins des clients.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui arrivent aux salles d’essayage
- Compter le nombre d’items et assigner une cabine d’essayage
- Répondre aux différents besoins des clients
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Remettre la marchandise essayée sur un support
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Effectuer des mises de côté et des commandes spéciales
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Contribuer à prévenir les pertes dues aux vols ou à la marchandise endommagée
- Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Intérêt pour la mode
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) AUX SALLES D’ESSAYAGE au magasin de LÉVIS.
Ou
Ste-ThérèseASSISTANT(E) DESIGNER
L'assistant designer à l’importation collabore avec le designer afin de développer des modèles selon les besoins de la clientèle de Mode Choc. Il élabore, dessine et participe au suivi de la production en ce qui a trait aux vêtements créés exclusivement pour nos magasins.
Principales responsabilités :
- Développer des modèles d’une collection sous la supervision du designer;
- Réaliser des géométraux incluant la coloration et le développement d’imprimés;
- Réaliser des cahiers techniques;
- Appliquer ou ajuster la gradation des différents modèles;
- Effectuer des prises de mesure des échantillons;
- Participer aux essayages des échantillons et les commenter;
- Effectuer le suivi des dossiers afin d’assurer la bonne marche de la production;
- Contrôler la qualité de la marchandise livrée et faire des rapports au besoin;
- Gérer les commandes dédiées aux fournisseurs;
- Communiquer avec les fournisseurs pour les différents dossiers en cours;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 37,5 heures
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Date du début de l’emploi : À discuter
Qualification et compétences :
- AEC/DEC en design de mode ou confection de vêtement ou toute autre formation jugée pertinente;
- Bonne connaissance des vêtements et des procédés de fabrication;
- Bonne connaissance des logiciels Illustrator, Photoshop et de la suite Office;
- Créatif et polyvalent;
- Faire preuve d’une grande rigueur et capacité d’organisation;
- Assimiler rapidement l’information;
- Détenir un esprit pratique et logique;
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E) DESIGNER, SIÈGE SOCIAL ALMA. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Ou
Ste-ThérèseCONSEILLER(ÈRE) DÉCORATION (REMPLACEMENT)
MODE CHOC cherche des candidats(es) intéressés(es) à se joindre à notre équipe en tant que:
Le conseiller décoration a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans le département de la décoration, les conseille selon leurs besoins, propose des arrangements floraux et les oriente vers la marchandise recherchée.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits
- Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Formation en décoration intérieure et étalage, un atout
- Expérience pertinente au poste, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Passionné des tendances mode et de décoration
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Temporaire, temps plein (poste de remplacement)
Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) DÉCORATION au magasin de SAINTE-THÉRÈSE.
Ste-ThérèseCommis au remplissage
Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client.
De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.
Sommaire des tâches :
- Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
- Préparer les paniers de remplissage
- S’assurer que la marchandise soit mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
- Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
- Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
- Classer la marchandise par ordre de grandeur
- Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
- Veiller à l’entretien et à la propreté du coin de travail
- Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
- Réaliser toutes autres tâches connexes
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience liée à l’emploi, un atout
Compétences requises :
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements
- Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
- Aimer le travail d’équipe
- Être polyvalent
- Capacité à effectuer des tâches répétitives
- Bonne gestion des priorités
- Détenir un esprit méthodique
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : permanent, temps plein (habituellement du lundi au vendredi)
Nombre d’heures par semaine : 35 à 40 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès que possible à [email protected] en indiquant bien le poste COMMIS AU REMPLISSAGE magasin de SAINTE-THÉRÈSE.
Ste-ThérèseASSISTANT GÉRANT
Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des politiques de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.
Sommaire des tâches :
- Faire respecter les règles de santé et sécurité
- Établir les priorités et planifier les tâches
- Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
- S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
- Superviser les activités du secteur assigné
- S’assurer de faire respecter les consignes provenant de la direction
- S’assurer de la qualité de la mise en marché
- Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
- Favoriser un environnement stimulant et dynamique
- Participer à la gestion des conflits entre les employés
- Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
- Respecter la confidentialité
- Connaître les différentes tâches de chaque poste
- Effectuer toutes autres tâches connexes pour assurer la bonne marche des opérations en magasin
Formation :
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire
Compétences requises :
- Avoir un leadership reconnu
- Excellent sens des responsabilités et gestion des priorités
- Orienté vers le service à la clientèle
- Bonne capacité à communiquer et à motiver le personnel
- Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
- Aptitude pour le travail d’équipe
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution
- Connaissance en informatique (Microsoft Office)
Langue parlée : français, anglais
Langue écrite : français
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Nombres d’heures par semaine : 40 heures
Particularités du poste : Travailler une fin de semaine sur trois
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) magasin de Sainte-Thérèse.
Ou
Lebourgneuf - DécoSuperviseur(e)
MAGASINS MODE CHOC RÉGIONS DE QUÉBEC ET DU NOUVEAU BRUNSWICK
Mode Choc offre à toute la famille des vêtements, accessoires et articles de décoration de qualités et tendances, à des prix accessibles contribuant à accroître votre plaisir à magasiner. Reconnu comme étant un employeur de choix, Mode Choc se distingue par son concept unique d’expérience de magasinage axé sur la famille, par la diversité de sa gamme de produits et le développement de produits exclusifs.
Avec plus de 10 magasins à l’échelle du Québec et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’une boutique en ligne, la croissance de Mode Choc est attribuée à la passion et la détermination de notre équipe depuis 1983. Chez Mode Choc nous prônons l’épanouissement et le développement de nos employés. Notre équipe est l’essence même de la compagnie, les piliers de notre entreprise. Nous avons donc besoin de gens déterminés, motivés et passionnés de mode prêts à travailler dans une culture d’entreprise où le progrès est rapide et la synergie d’équipe est primordiale !
Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) talentueux(se) pour faire partie de notre équipe !
Ce poste occupe une importance particulière au sein de l’entreprise puisque le superviseur contribue à préserver un milieu de travail sain et agréable permettant une bonne rétention de personnel.
Une journée type dans la peau d’un(e) superviseur(e) inclut :
- S’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;
- Représenter la marque en plus de fournir des informations pertinentes concernant les produits et les promotions ;
- Créer et encourager un environnement de travail positif ;
- Coacher les gérants et employés ;
- S’assure du bon déroulement des magasins sous sa charge ;
- Veillez au respect des règlements de santé et sécurité au travail ;
- S'assurer de l'application des directives provenant de la direction ;
- Veillez à l’application d’une bonne stratégie de mise en marché ;
- Déterminer les besoins en personnel ainsi que coordonner les embauches ;
- Analyser le sommaire des ventes et apporter des correctifs si nécessaires ;
- Toutes autres tâches connexes
Formation :
- Diplôme d’étude collégial
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de superviseur
Compétences requises :
- Sens du leadership
- Bonne gestion des priorités
- Excellent sens de l'organisation
- Excellentes habiletés de communication
- Habileté à mobiliser une équipe de travail
- Anglais un atout
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 40 heures
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR(E) régions de Québec et du Nouveau
Ou
Lebourgneuf - DécoCONSEILLER(ÈRE) EN DÉCORATION
Le conseiller décoration a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans le département de la décoration, les conseille selon leurs besoins, propose des arrangements floraux et les oriente vers la marchandise recherchée.
Sommaire des tâches :
- Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
- Identifier et répondre aux besoins des clients
- Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
- Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits
- Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
- Effectuer des mises de côté et des commandes spéciales
- Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
- Procéder à l’étiquetage des baisses de prix
- Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
- Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires
- Formation en décoration et étalage, un atout
- Expérience pertinente au poste, un atout
Compétences requises :
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle
- Passionné des tendances en décoration et de mode
- Être polyvalent
- Détenir un bon sens des responsabilités
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Aimer le travail d'équipe
- Dynamique et motivé
Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel, disponible en tout temps
Nombres d’heures par semaine : 20 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) EN DÉCORATION au magasin de Déco Lebourgneuf.
Ou
Opportunités
au siège social
ACHETEUR(EUSE) SÉNIOR / LÉVIS
Quel est le rôle de l’acheteur(euse) sénior chez Mode Choc ?
C’est un acteur-clé du département aux achats qui seconde la personne responsable aux achats dans ses activités quotidiennes, comme la gestion de l’inventaire ainsi que l’analyse des ventes et des produits selon les besoins de la clientèle.
Concrètement, quels seraient vos principaux défis ?
- Jouer un rôle de premier plan dans le suivi de la marchandise, répéter les produits selon les besoins
- Assurer le transfert de marchandise entre magasins à l’aide du système
- Produire des rapports à partir d’un logiciel informatique
- Réaliser des fiches techniques (fitting et specs)
- Vérifier les nouveaux arrivages
- Agir à titre de personne référence avec nos différents fournisseurs
- Effectuer toutes autres tâches connexes pour supporter les besoins de l’équipe aux achat
Travailler chez Mode Choc, c’est :
C’est de se réaliser dans un milieu de travail convivial et dynamique qui offre de belles conditions de travail, car nous croyons que la conciliation travail-famille est primordiale ! C’est aussi bénéficier d’un programme de rabais pour toute la famille ! En plus des beaux défis à relever et d’une croissance personnelle garantie, Mode Choc offre une rémunération intéressante et compétitive.
Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes ?
- Bonne connaissance du textile et des vêtements
- Sens de l’organisation reconnu par ses pairs
- Esprit pratique et logique
- Assimilation rapide de l’information
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et détenant un enthousiasme contagieux
- Aisance avec les outils informatiques (suite Office)
Si vous possédez les qualifications ci-dessous, n’attendez plus, on veut vous rencontrer :
- Formation en commercialisation de la mode ou tout autre domaine juger pertinent
- Expérience de 3 à 4 ans dans une fonction similaire
- Efficace, organisé, polyvalent et débrouillard
- Bilinguisme (tout un atout !)
Nous attendons votre candidature à [email protected] (n’oubliez pas de préciser le poste convoité d’ACHETEUR(EUSE) SÉNIOR).
SECRÉTAIRE COMPTABLE
SIÈGE SOCIAL DES MAGASINS MODE CHOC, GALERIES LAC-ST-JEAN, ALMA
Le secrétaire comptable assure à la fois des tâches de secrétariat diversifiées, et des tâches de comptabilité reliées aux comptes fournisseurs.
Sommaire des tâches :
Reliées aux comptes fournisseurs
- Associer les «packing slips» avec les factures
- Comptabiliser les factures avec l’appariement aux bons de commandes
- Régler les divers cas d’écart entre les bons de commandes et les factures
- Classer les factures et effectuer les suivis des paiements
- S’occuper des suivis des crédits communs et autres
- Faire le suivi mensuel des réceptions non appariées
Autres tâches
- Effectuer les suivis des courriers papier, courriels et téléphoniques
- Faire les publications des transactions de caisses dans le système comptable
- Réaliser toutes autres tâches connexes
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 37,5 heures
Statut d’emploi : Temporaire (remplacement congé de maternité)
Formation : Diplôme d’étude professionnel (DEP) en comptabilité
Années d’expérience reliées à l’emploi : un atout
Compétences recherchées
- Être minutieux
- Être digne de confiance
- Capacité à bien communiquer
- Aimer travailler de façon individuelle
- Avoir un bon esprit d’équipe
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès maintenant à [email protected] en indiquant bien le poste de SECRÉTAIRE COMPTABLE, ou en cliquant sur l'onglet ci-dessous.
DESIGNER
Le designer trouve de nouvelles inspirations et tendances ainsi que de nouveaux produits qui répondront aux besoins actuels ou futurs de l’acheteur et qui stimuleront les ventes. Il développe des modèles et/ou des collections et en négocie les prix avec les fournisseurs. Le designer assure le suivi de son projet tout au long de sa conception en apportant des correctifs en cours de production au besoin.
Principales responsabilités :
- Effectuer des recherches d’inspirations, de produits, de tendances et de couleurs;
- Développer des collections (créations de modèles, réalisation de géométraux, coloration et développement des imprimés);
- Réaliser des cahiers techniques, incluant le développement de spécifications techniques (SPECS);
- Créer les commandes dédiées aux fournisseurs;
- Demander des soumissions de prix et négocier avec les fournisseurs;
- Travailler en étroite collaboration avec le département des achats pour le développement de modèles et/ou collections, les confirmations de prix et les différents suivis;
- Approuver les échantillons (fit, pre-prod, approbation de Lab dip, imprimés et tissus);
- Effectuer la prise de mesure des échantillons;
- Faire des essayages d’échantillons et les commenter;
- Effectuer le suivi des dossiers afin d’assurer la bonne marche de la production;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 37,5 heures
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Date du début de l’emploi : À discuter
Qualification et compétences :
- AEC/DEC en design de mode ou confection de vêtement ou toute autre formation jugée pertinente;
- Bonne connaissance des vêtements et du marché;
- Bonne connaissance des logiciels Illustrator, Photoshop et de la suite Office;
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements;
- Faire preuve d’une grande rigueur et capacité d’organisation;
- Créatif et polyvalent;
- Détenir un esprit analytique et critique;
- Être capable d’accepter la critique;
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste DESIGNER, SIÈGE SOCIAL ALMA. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Ou
Technicien(ne) aux spécifications et ajustements (Temps plein) *ALMA
Le technicien(ne) aux spécifications et aux ajustements collabore avec l'équipe de design et achat pour assurer la qualité dans la standardisation et le maintien des standards de qualité. Il participe au suivi de production et au suivi des dossiers afin d'assurer la bonne marche de la production.
Sommaire des tâches :
- Participer à la recherche et la mise en place de nouvelles méthodes pour améliorer le processus de développement dans son domaine.
- Déterminer les spécifications initiales des vêtements pour la fabrication.
- Créer ou compléter et effectuer la mise à jour des fiches techniques et des chartes de gradation.
- Réaliser des dessins techniques et créer des cahiers techniques.
- Effectuer des prises de mesures sur des échantillons, participer aux essayages et commenter.
- S'assurer que l'ajustement et que le produit final correspond aux besoins, attentes et demandes des équipes d'achat et de design.
- Assurer le support technique pour les besoins de l'équipe d'importation en spécifications.
- Communiquer avec les fournisseurs pour les différents dossiers en cours.
- Contrôler la qualité des échantillons ou de la marchandise livrée et faire des suivis aux fournisseurs.
- Entrer des données dans différents suivis.
- Répondre à toutes autres tâches connexes
Formation :
AEC/DEC en design de mode ou confection de vêtement ou
AEC/DEC Technique ou Baccalauréat dans une discipline pertinente.
Années d’expérience reliées à l’emploi : 2 à 5 ans
Profil recherché :
Connaissance approfondie de tous les aspects techniques concernant les composantes, ajustements, gradation et production.
Bonne connaissance des logiciels Illustrator ainsi que de la suite Office.
Maitrise de l'anglais et français à l'oral et à l'écrit.
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 37,5 heures
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste TECHNICIEN(NE) AUX SPÉCIFICATIONS ET AJUSTEMENTS ALMA.
Ou
ASSISTANT(E) DESIGNER
L'assistant designer à l’importation collabore avec le designer afin de développer des modèles selon les besoins de la clientèle de Mode Choc. Il élabore, dessine et participe au suivi de la production en ce qui a trait aux vêtements créés exclusivement pour nos magasins.
Principales responsabilités :
- Développer des modèles d’une collection sous la supervision du designer;
- Réaliser des géométraux incluant la coloration et le développement d’imprimés;
- Réaliser des cahiers techniques;
- Appliquer ou ajuster la gradation des différents modèles;
- Effectuer des prises de mesure des échantillons;
- Participer aux essayages des échantillons et les commenter;
- Effectuer le suivi des dossiers afin d’assurer la bonne marche de la production;
- Contrôler la qualité de la marchandise livrée et faire des rapports au besoin;
- Gérer les commandes dédiées aux fournisseurs;
- Communiquer avec les fournisseurs pour les différents dossiers en cours;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 37,5 heures
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Date du début de l’emploi : À discuter
Qualification et compétences :
- AEC/DEC en design de mode ou confection de vêtement ou toute autre formation jugée pertinente;
- Bonne connaissance des vêtements et des procédés de fabrication;
- Bonne connaissance des logiciels Illustrator, Photoshop et de la suite Office;
- Créatif et polyvalent;
- Faire preuve d’une grande rigueur et capacité d’organisation;
- Assimiler rapidement l’information;
- Détenir un esprit pratique et logique;
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E) DESIGNER, SIÈGE SOCIAL ALMA. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Ou
Aucun poste disponibleCandidature spontanée
Aucun poste disponibleCandidature spontanée
Superviseur(e)
MAGASINS MODE CHOC RÉGIONS DE QUÉBEC ET DU NOUVEAU BRUNSWICK
Mode Choc offre à toute la famille des vêtements, accessoires et articles de décoration de qualités et tendances, à des prix accessibles contribuant à accroître votre plaisir à magasiner. Reconnu comme étant un employeur de choix, Mode Choc se distingue par son concept unique d’expérience de magasinage axé sur la famille, par la diversité de sa gamme de produits et le développement de produits exclusifs.
Avec plus de 10 magasins à l’échelle du Québec et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’une boutique en ligne, la croissance de Mode Choc est attribuée à la passion et la détermination de notre équipe depuis 1983. Chez Mode Choc nous prônons l’épanouissement et le développement de nos employés. Notre équipe est l’essence même de la compagnie, les piliers de notre entreprise. Nous avons donc besoin de gens déterminés, motivés et passionnés de mode prêts à travailler dans une culture d’entreprise où le progrès est rapide et la synergie d’équipe est primordiale !
Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) talentueux(se) pour faire partie de notre équipe !
Ce poste occupe une importance particulière au sein de l’entreprise puisque le superviseur contribue à préserver un milieu de travail sain et agréable permettant une bonne rétention de personnel.
Une journée type dans la peau d’un(e) superviseur(e) inclut :
- S’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;
- Représenter la marque en plus de fournir des informations pertinentes concernant les produits et les promotions ;
- Créer et encourager un environnement de travail positif ;
- Coacher les gérants et employés ;
- S’assure du bon déroulement des magasins sous sa charge ;
- Veillez au respect des règlements de santé et sécurité au travail ;
- S'assurer de l'application des directives provenant de la direction ;
- Veillez à l’application d’une bonne stratégie de mise en marché ;
- Déterminer les besoins en personnel ainsi que coordonner les embauches ;
- Analyser le sommaire des ventes et apporter des correctifs si nécessaires ;
- Toutes autres tâches connexes
Formation :
- Diplôme d’étude collégial
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de superviseur
Compétences requises :
- Sens du leadership
- Bonne gestion des priorités
- Excellent sens de l'organisation
- Excellentes habiletés de communication
- Habileté à mobiliser une équipe de travail
- Anglais un atout
Salaire : À discuter
Nombres d’heures par semaine : 40 heures
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Date du début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR(E) régions de Québec et du Nouveau
Ou
Aucun poste disponibleCandidature spontanée
Aucun poste disponibleCandidature spontanée
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