Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.  

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Contribuer à la prévention des pertes du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Avoir un leadership reconnu
• Capacité à motiver le personnel
• Avoir un service client irréprochable
• Bonne gestion des priorités
• Habiletés relationnelles et travail d'équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l'initiative
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.

Sommaire des tâches :

• Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes (aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
• S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
• Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
• Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
• Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
• Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
• S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
• Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
• Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
• Veiller à l’entretien général du bâtiment
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux

Compétences requises :

• Travaille bien seul
• Facilité d’apprentissage
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Sens des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé

Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller aux salles d’essayage a pour principales fonctions d’accueillir les clients qui se présentent aux salles, de compter les items et de leur attribuer une salle d’essayage. Il doit offrir un excellent service à la clientèle lors des essayages, en s’assurant de répondre aux besoins des clients.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui arrivent aux salles d’essayage
• Compter le nombre d’items et assigner une cabine d’essayage
• Répondre aux différents besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Remettre la marchandise essayée sur un support
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Contribuer à prévenir les pertes dues aux vols ou à la marchandise endommagée
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• S’assurer de retirer tous les antivols sur les vêtements
• Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Être consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

L’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin et constitue une personne de référence pour les employés. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Participer à la gestion des conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste de gestion de magasin

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Langue parlée : français, anglais (un atout)
• Langue écrite :  français
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  37,5 heures
• Statut d’emploi : Temps plein, permanent
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) magasin de Lévis.

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations et l’équipe en magasin, au besoin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent / temps partiel / disponible en tout temps
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différents produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (1 à 2 ans) liée à la vente et au service à la clientèle

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  30 à 35 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.

Sommaire des tâches :

• Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes (aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
• S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
• Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
• Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
• Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
• Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
• S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
• Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
• Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
• Veiller à l’entretien général du bâtiment
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux

Compétences requises :

• Travaille bien seul
• Facilité d’apprentissage
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Sens des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein (lundi au vendredi)
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent / temps partiel / disponible en tout temps
• Nombre d’heures par semaine : 10 à 15 heures OU 10 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d'études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 15 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

MAGASINS MODE CHOC RÉGIONS DE QUÉBEC ET DU NOUVEAU-BRUNSWICK

Mode Choc offre à toute la famille des vêtements, accessoires et articles de décoration de qualité et tendance, à des prix accessibles contribuant à accroître votre plaisir à magasiner. Reconnu comme étant un employeur de choix, Mode Choc se distingue par son concept unique d’expérience de magasinage axé sur la famille, par la diversité de sa gamme de produits et le développement de produits exclusifs.

Avec plus de 10 magasins à l’échelle du Québec et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’une boutique en ligne, la croissance de Mode Choc est attribuée à la passion et la détermination de notre équipe depuis 1983. Chez Mode Choc nous prônons l’épanouissement et le développement de nos employés.  Notre équipe est l’essence même de la compagnie, les piliers de notre entreprise. Nous avons donc besoin de gens déterminés, motivés et passionnés de mode prêts à travailler dans une culture d’entreprise où le progrès est rapide et la synergie d’équipe est primordiale !  

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) talentueux(se) pour faire partie de notre équipe !

Ce poste occupe une importance particulière au sein de l’entreprise puisque le superviseur contribue à préserver un milieu de travail sain et agréable permettant une bonne rétention de personnel.

Une journée type dans la peau d’un(e) superviseur(e) inclut :

• S’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;
• Représenter la marque en plus de fournir des informations pertinentes concernant les produits et les promotions ;
• Créer et encourager un environnement de travail positif ;
• Coacher les gérants et employés ;
• S’assurer du bon déroulement des magasins sous sa charge ;
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail ;
• S'assurer de l'application des directives provenant de la direction ;
• Veiller à l’application d’une bonne stratégie de mise en marché ;
• Déterminer les besoins en personnel ainsi que coordonner les embauches ;
• Analyser le sommaire des ventes et apporter des correctifs si nécessaire ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

• Diplôme d’études collégiales
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de superviseur

Compétences requises :

• Sens du leadership
• Bonne gestion des priorités          
• Excellent sens de l'organisation   
• Excellentes habiletés de communication
• Habileté à mobiliser une équipe de travail  
• Anglais un atout            

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine :  40 heures
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR(E),  régions de Québec et du Nouveau-Brunswick.

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d'études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent / temps partiel / disponible en tout temps
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.

Sommaire des tâches :

• Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes (aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
• S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
• Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
• Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
• Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
• Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
• S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
• Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
• Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
• Veiller à l’entretien général du bâtiment
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux

Compétences requises :

• Travaille bien seul
• Facilité d’apprentissage
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Sens des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Secondant le chef d’entrepôt, le commis d’entrepôt collabore au bon fonctionnement général de l’entrepôt et à la gestion de la réception de marchandise. De façon générale, il reçoit et enregistre le roulement de l'inventaire de l’établissement. De plus, il trie, entrepose et prépare la marchandise destinée à la vente.

Sommaire des tâches :

• Faire la réception de la marchandise
• Vérifier l’exactitude de la marchandise avec les bons de commandes
• Informatiser la marchandise dans le système
• Communiquer les problématiques observées aux acheteurs, s’il y a lieu
• Valider, compiler et envoyer les différentes données au service de la facturation
• S’assurer d’organiser l’entrepôt pour qu’il soit ordonné et sécuritaire
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Bonne gestion des priorités
• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Travail d’équipe
• Axé sur la tâche
• Esprit méthodique
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Aisance à travailler depuis un ordinateur
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps plein de jour (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• Avoir le souci du détail
• Être créatif
•  
• Salaire : À discuter
• Statuts d’emploi : Temps plein, postes permanent et temporaire (remplacement de durée indéterminée) à combler
• Nombre d’heures par semaine : 35 à 40 heures (horaire du lundi au vendredi)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise soit mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
• Classer la marchandise par ordre de grandeur
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Veiller à l’entretien et à la propreté du coin de travail
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes

​​Formation :

•    Diplôme d’études secondaires
•    Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aimer le travail d’équipe
• Être polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Détenir un esprit méthodique
•  
• Salaire : À discuter
• Statuts d’emploi disponibles: temps plein (de jour) ET temps partiel (soir et fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures (pour le temps plein) et 20 à 25 heures (pour le temps partiel)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Maintenir son poste de travail propre et ordonné
• Soutenir les opérations du magasin

Formation :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Service client irréprochable
• Polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Consciencieux

Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures / disponible en tout temps
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.

Sommaire des tâches :

• Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes (aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
• S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
• Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
• Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
• Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
• Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
• S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
• Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
• Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
• Veiller à l’entretien général du bâtiment
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux

Compétences requises :

• Travaille bien seul
• Facilité d’apprentissage
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Sens des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Temporaire, temps plein 
• Nombre d’heures par semaine : 35 à 40 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations et l’équipe en magasin, au besoin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (1 à 2 ans) liée à la vente et au service à la clientèle

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.

Sommaire des tâches :

• Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes (aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
• S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
• Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
• Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
• Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
• Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
• S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
• Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
• Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
• Veiller à l’entretien général du bâtiment
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux

Compétences requises :

• Travaille bien seul
• Facilité d’apprentissage
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Sens des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein 
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Accueillir les clients à la caisse
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• S’assurer de retirer tous les antivols sur les vêtements
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Être consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

 

Sous la supervision du gérant, le responsable de clé voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant ou de l’assistant-gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 1 an dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  35 à 40 heures
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès maintenant à [email protected] en indiquant bien le poste RESPONSABLE DE CLÉ au magasin de Saint-Georges de Beauce.

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et qui arrivent à la caisse
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Contribuer à la prévention des pertes
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Être consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel, disponible en tout temps
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures OU 25 à 30 heures  
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.

Sommaire des tâches :

• Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes (aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
• S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
• Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
• Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
• Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
• Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
• S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
• Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
• Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
• Veiller à l’entretien général du bâtiment
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux

Compétences requises :

• Travaille bien seul
• Facilité d’apprentissage
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Sens des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin​

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 20-25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Participer à la planification des tâches selon les priorités
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités du secteur assigné
• S’assurer de la mise en oeuvre des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Contribuer à la formation des nouveaux employés
• Favoriser un environnement de travail stimulant et dynamique
• Collaborer aux évaluations de rendement
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques
• Contribuer à la prévention des pertes et du vol à l’étalage
• Balancer les caisses, faire les dépôts et les commandes de change
• Connaître les différentes tâches de chaque poste et être apte à les occuper
• Connaître toutes les tâches du gérant dans le but d’assurer son remplacement

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  37,5 heures
• Statut d’emploi : Temps plein
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) au magasin de St-Georges.

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.  

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Réaliser toutes autres tâches connexes pour soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Avoir un leadership reconnu
• Capacité à motiver le personnel
• Avoir un service client irréprochable
• Bonne gestion des priorités
• Habiletés relationnelles et travail d'équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l'initiative
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  37,5 heures
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (1 à 2 ans) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Temporaire / temps plein / poste de remplacement
• Nombre d’heures par semaine : 35 à 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Relevant du gérant, le rôle principal du formateur est d’accueillir, former et accompagner les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs d’apprentissage et de développement des compétences. Il constitue une personne de référence pour les employés du magasin. En parallèle, il contribue à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, en les conseillant avec dynamisme et professionnalisme.

Sommaire des tâches :

• Faire l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Participer à l’identification et à l’évaluation des besoins de formation
• Déployer le plan de formation
• Assurer un suivi et évaluer les apprentissages
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients et les conseiller sur les différents produits en magasin
• Entretenir des communications constantes avec l’équipe de gestion
• Connaître les différentes tâches associées aux différents postes du magasin et de l’entrepôt
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 3 ans dans le service à la clientèle

Compétences requises :

• Orienté vers le service à la clientèle
• Expérience dans le commerce de détail
• Faire preuve de rigueur au travail
• Faire preuve de professionnalisme, de débrouillardise et d’innovation
• Capacité à communiquer efficacement
• Capacité à établir un ordre de priorités
• Habiletés relationnelles marquées
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Langue parlée : français, anglais (un atout)
• Langue écrite : français
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  35 à 37,5 heures
• Disponibilité : jour / soir / fin de semaine
• Statut d’emploi : Temps plein, permanent
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent / temps partiel (soir et fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 10 à 15 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent / temps plein / disponible 1 fin de semaine sur 2
• Nombre d’heures par semaine : 35 à 40 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.  

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiements
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Contribuer à la prévention des pertes du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Avoir un leadership reconnu
• Capacité à motiver le personnel
• Avoir un service client irréprochable
• Bonne gestion des priorités
• Habiletés relationnelles et travail d'équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l'initiative
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  35 à 37,5 heures
• Disponibilité : jour / soir / fin de semaine 
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller décoration a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans le département de la décoration, les conseille selon leurs besoins, propose des arrangements floraux et les oriente vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits                          
• Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin     

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Formation en décoration intérieure et étalage, un atout
• Expérience pertinente au poste, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Passionné des tendances mode et de décoration
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine :  35 à 40 heures 
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent / temps plein / disponible 1 fin de semaine sur 2
• Nombre d’heures par semaine : 35 à 40 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue la personne de référence pour les employés y travaillant. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les diverses activités du magasin.  Il voit à l’atteinte des objectifs de vente en respectant le budget d’heures préétabli. Il veille au respect et à la conformité des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Établir les horaires en respectant le budget d’heures préétabli
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Recruter le personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Gérer les conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire          

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Langue parlée : français, anglais (un atout)
• Langue écrite :  français
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Statut d’emploi : Temps plein, permanent
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste GÉRANT(E) au magasin de Sainte-Thérèse.

Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Participer à la planification des tâches selon les priorités
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités du secteur assigné
• S’assurer de la mise en oeuvre des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Contribuer à la formation des nouveaux employés
• Favoriser un environnement de travail stimulant et dynamique
• Collaborer aux évaluations de rendement
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques
• Contribuer à la prévention des pertes et du vol à l’étalage
• Balancer les caisses, faire les dépôts et les commandes de change
• Connaître les différentes tâches de chaque poste et être apte à les occuper
• Connaître toutes les tâches du gérant dans le but d’assurer son remplacement

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Statut d’emploi : Temps plein
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) au magasin de Sainte-Thérèse.

Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.

Sommaire des tâches :

• Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes (aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
• S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
• Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
• Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
• Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
• Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
• S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
• Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
• Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
• Veiller à l’entretien général du bâtiment
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux

Compétences requises :

• Travaille bien seul
• Facilité d’apprentissage
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Sens des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein (lundi au vendredi)
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Sous la supervision du gérant, le responsable de clé voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant ou de l’assistant-gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 1 an dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  35 à 40 heures
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès maintenant à [email protected] en indiquant bien le poste RESPONSABLE DE CLÉ au magasin de Roberval.

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel, disponible en tout temps
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures  OU 15 à 20 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise est mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
• Classer la marchandise par ordre de grandeur
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aimer le travail d’équipe
• Être polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Détenir un esprit méthodique

Salaire : À discuter
Statut d’emploi : permanent, temps partiel, disponible en tout temps
Nombre d’heures par semaine : 25 à 30 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Secondant le chef d’entrepôt, le commis d’entrepôt collabore au bon fonctionnement général de l’entrepôt et à la gestion de la réception de marchandise. De façon générale, il reçoit et enregistre le roulement de l'inventaire de l’établissement. De plus, il trie, entrepose et prépare la marchandise destinée à la vente.

Sommaire des tâches :

• Faire la réception de la marchandise
• Vérifier l’exactitude de la marchandise avec les bons de commandes
• Informatiser la marchandise dans le système
• Communiquer les problématiques observées aux acheteurs, s’il y a lieu
• Valider, compiler et envoyer les différentes données au service de la facturation
• S’assurer d’organiser l’entrepôt pour qu’il soit ordonné et sécuritaire
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Bonne gestion des priorités
• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Travail d’équipe
• Axé sur la tâche
• Esprit méthodique
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Aisance à travailler depuis un ordinateur
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps plein de jour (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.         

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Avoir un leadership reconnu
• Capacité à motiver le personnel
• Avoir un service client irréprochable
• Bonne gestion des priorités
• Bonnes habiletés relationnelles et aimer le travail d'équipe
• Bon sens des responsabilités et de l'initiative

Salaire : À discuter
Statut d’emploi :  temps plein, temporaire (remplacement d'une durée indéterminée)
Nombre d’heures par semaine :  37,5 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• Avoir le souci du détail
• Être créatif
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 35 heures (lundi au vendredi)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations et l’équipe en magasin, au besoin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (1 à 2 ans) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis au remplissage a pour principale responsabilité le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et veiller au respect de la présentation visuelle de l’entreprise pour la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise est mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Classer la marchandise par ordre de grandeur
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Veiller à l’entretien et la propreté du coin de travail
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aimer le travail d’équipe
• Être polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Détenir un esprit méthodique
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps plein de jour
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller décoration a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans le département de la décoration, les conseille selon leurs besoins, propose des arrangements floraux et les oriente vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits                          
• Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Formation en décoration intérieure et étalage, un atout
• Expérience pertinente au poste, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Passionné des tendances mode et de décoration
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 35 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

L’adjoint à la coordination de la présentation visuelle collabore avec le coordonnateur à la présentation visuelle au niveau de l’apparence et de l’uniformité de tous les magasins Mode Choc. Il doit s'assurer que la marchandise soit mise en valeur et qu'elle respecte les standards de l’entreprise dans le but de stimuler les ventes.

Sommaire des tâches :

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• S’assurer que les directives de l’entreprise soient mises en place dans les divers magasins
• Élaborer et superviser les stratégies pour valoriser les ventes des différents départements
• Évaluer les résultats de vente des différents départements
• Habiller adéquatement les mannequins en fonction des nouvelles tendances en accord avec les objectifs transmis par l’acheteur
• Assurer la rotation des styles et le remplissage au niveau de l’aire de vente et de l’entrepôt
• Réaliser toutes autres tâches connexes afin de venir en aide au coordonnateur de la présentation visuelle

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (3 à 5 ans) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode et les nouvelles tendances
• Bonne gestion des priorités
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Capacité à communiquer
• Facilité à s’adapter aux changements
• Capacité à travailler sous pression
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir le souci du détail
• Être créatif
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)

Salaire : À discuter

Statut d’emploi : Permanent, temps plein

Lieu de travail : magasin de Alma principalement, avec déplacements occasionnels dans les autres magasins

Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ADJOINT(E) À LA COORDINATION DE LA PRÉSENTATION VISUELLE, départements de l’homme et des enfants.

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations et l’équipe en magasin, au besoin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Temporaire, temps plein (remplacement de congé de maternité)
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis aux transferts s’occupe de la gestion de la réception et de l’expédition de la marchandise lors des transferts entre les magasins Mode Choc. Il s’assure de respecter les commandes de chaque magasin lors de l’envoi des colis et de préparer la marchandise à la vente lors des réceptions. Son lieu de travail principal est l’entrepôt.

Sommaire des tâches :

• Effectuer la réception des feuilles de transfert de marchandises venant des autres magasins
• Aller chercher la marchandise requise pour effectuer les transferts
• Séparer la marchandise par magasin et la préparer (enlever les systèmes de sécurité et le support, la plier)
• Scanner tous les morceaux pour chaque commande de transfert et imprimer le papier du transfert
• Mettre la marchandise dans les boîtes et apposer le papier du transfert sur celles-ci pour chacun des magasins, insérer les commandes spéciales et papeteries s’il y a lieu
• Préparer la feuille de connaissement pour le camionneur
• Recevoir les transferts et vérifier la correspondance du bon de commande
• Ouvrir les boîtes et préparer les paniers de transfert en triant la marchandise par département
• Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l'entreprise
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes​

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aimer le travail d’équipe
• Polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Avoir un esprit méthodique
• Aisance à travailler à l'ordinateur
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps plein de jour
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
• Bilingue (français et anglais)

Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel, disponible en tout temps
Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
• Bilingue (français et anglais)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d'heures par semaine: 30 à 40 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

MAGASINS MODE CHOC RÉGIONS DE QUÉBEC ET DU NOUVEAU-BRUNSWICK

Mode Choc offre à toute la famille des vêtements, accessoires et articles de décoration de qualité et tendance, à des prix accessibles contribuant à accroître votre plaisir à magasiner. Reconnu comme étant un employeur de choix, Mode Choc se distingue par son concept unique d’expérience de magasinage axé sur la famille, par la diversité de sa gamme de produits et le développement de produits exclusifs.

Avec plus de 10 magasins à l’échelle du Québec et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’une boutique en ligne, la croissance de Mode Choc est attribuée à la passion et la détermination de notre équipe depuis 1983. Chez Mode Choc nous prônons l’épanouissement et le développement de nos employés.  Notre équipe est l’essence même de la compagnie, les piliers de notre entreprise. Nous avons donc besoin de gens déterminés, motivés et passionnés de mode prêts à travailler dans une culture d’entreprise où le progrès est rapide et la synergie d’équipe est primordiale !  

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) talentueux(se) pour faire partie de notre équipe !

Ce poste occupe une importance particulière au sein de l’entreprise puisque le superviseur contribue à préserver un milieu de travail sain et agréable permettant une bonne rétention de personnel.

Une journée type dans la peau d’un(e) superviseur(e) inclut :

• S’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;
• Représenter la marque en plus de fournir des informations pertinentes concernant les produits et les promotions ;
• Créer et encourager un environnement de travail positif ;
• Coacher les gérants et employés ;
• S’assurer du bon déroulement des magasins sous sa charge ;
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail ;
• S'assurer de l'application des directives provenant de la direction ;
• Veiller à l’application d’une bonne stratégie de mise en marché ;
• Déterminer les besoins en personnel ainsi que coordonner les embauches ;
• Analyser le sommaire des ventes et apporter des correctifs si nécessaire ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

• Diplôme d’études collégiales
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de superviseur

Compétences requises :

• Sens du leadership
• Bonne gestion des priorités          
• Excellent sens de l'organisation   
• Excellentes habiletés de communication
• Habileté à mobiliser une équipe de travail  
• Anglais, un atout            

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine :  40 heures
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR(E),  régions de Québec et du Nouveau-Brunswick.

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• Avoir le souci du détail
• Être créatif
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures (horaire du lundi au vendredi)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des politiques de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités du secteur assigné
• S’assurer de faire respecter les consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Participer à la gestion des conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Respecter la confidentialité
• Connaître les différentes tâches de chaque poste        

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Bonne capacité à communiquer et à motiver le personnel
• Expérience dans le commerce de détail
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
• Bilingue (français, anglais)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, Temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible
•  

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) au magasin de Moncton.

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Accueillir les clients à la caisse
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Être consciencieux
• Bilingue (français et anglais)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel, disponible en tout temps
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis au remplissage a pour principale responsabilité le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et veiller au respect de la présentation visuelle de l’entreprise pour la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise est mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Classer la marchandise par ordre de grandeur
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Veiller à l’entretien et la propreté du coin de travail
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aimer le travail d’équipe
• Être polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Détenir un esprit méthodique
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi :  temps plein de jour, temporaire (remplacement de congé de maternité)
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.  

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiements
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Contribuer à la prévention des pertes du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Avoir un leadership reconnu
• Capacité à motiver le personnel
• Avoir un service client irréprochable
• Bonne gestion des priorités
• Habiletés relationnelles et travail d'équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l'initiative
• Bilingue (français et anglais)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  35 à 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

MAGASINS MODE CHOC RÉGIONS DE QUÉBEC ET DU NOUVEAU-BRUNSWICK

Mode Choc offre à toute la famille des vêtements, accessoires et articles de décoration de qualité et tendance, à des prix accessibles contribuant à accroître votre plaisir à magasiner. Reconnu comme étant un employeur de choix, Mode Choc se distingue par son concept unique d’expérience de magasinage axé sur la famille, par la diversité de sa gamme de produits et le développement de produits exclusifs.

Avec plus de 10 magasins à l’échelle du Québec et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’une boutique en ligne, la croissance de Mode Choc est attribuée à la passion et la détermination de notre équipe depuis 1983. Chez Mode Choc nous prônons l’épanouissement et le développement de nos employés.  Notre équipe est l’essence même de la compagnie, les piliers de notre entreprise. Nous avons donc besoin de gens déterminés, motivés et passionnés de mode prêts à travailler dans une culture d’entreprise où le progrès est rapide et la synergie d’équipe est primordiale !  

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) talentueux(se) pour faire partie de notre équipe !

Ce poste occupe une importance particulière au sein de l’entreprise puisque le superviseur contribue à préserver un milieu de travail sain et agréable permettant une bonne rétention de personnel.

Une journée type dans la peau d’un(e) superviseur(e) inclut :

• S’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;
• Représenter la marque en plus de fournir des informations pertinentes concernant les produits et les promotions ;
• Créer et encourager un environnement de travail positif ;
• Coacher les gérants et employés ;
• S’assurer du bon déroulement des magasins sous sa charge ;
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail ;
• S'assurer de l'application des directives provenant de la direction ;
• Veiller à l’application d’une bonne stratégie de mise en marché ;
• Déterminer les besoins en personnel ainsi que coordonner les embauches ;
• Analyser le sommaire des ventes et apporter des correctifs si nécessaire ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

• Diplôme d’études collégiales
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de superviseur

Compétences requises :

• Sens du leadership
• Bonne gestion des priorités          
• Excellent sens de l'organisation   
• Excellentes habiletés de communication
• Habileté à mobiliser une équipe de travail  
• Anglais, un atout            

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine :  40 heures
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR(E),  régions de Québec et du Nouveau-Brunswick.

Le conseiller en décoration a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans le département de la décoration, les conseille selon leurs besoins, propose des arrangements floraux et les oriente vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits                          
• Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Formation en décoration intérieure et étalage, un atout
• Expérience pertinente au poste, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Passionné des tendances mode et de décoration
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine :  25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

L’objectif du commis d’entrepôt est d’effectuer toutes tâches reliées à la préparation de la marchandise destinée à la vente dès la réception à l’entrepôt. Le commis est amené à manipuler des boîtes, monter dans des escabeaux et effectuer toutes autres tâches connexes au besoin. Il s’agit d’un travail très physique.

Sommaire des tâches :

• Manipuler les boîtes lors du chargement et déchargement des camions
• Préparer les quantités à distribuer vers les autres magasins et ranger la balance dans l’entrepôt
• Travailler avec le logiciel d’inventaire
• Étiqueter la marchandise
• Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Contribuer à la prévention des pertes
• Réaliser toutes autres tâches connexes pour soutenir l’équipe de l’entrepôt

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Sens de l’initiative
• Travail d’équipe
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Esprit méthodique
• Gestion des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Capacité physique à soulever des charges lourdes
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps partiel (sur appel)
• Date du début de l’emploi : Septembre 2019

Notre bannière s’élargit avec l’arrivée d’une nouvelle succursale à Jonquière qui servira de magasin de liquidation et qui permettra de liquider divers produits à des prix exceptionnels. Nous recherchons des conseillers ayant à cœur le service à la clientèle afin offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits
• Traiter les transactions à la caisse                         
• Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasi

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à la vente et au service à la clientèle (un atout)
• Expérience à la gestion de caisse (un atout)

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
• Nombre d’heures par semaine :  10 à 20 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PARTIEL du magasin MC Entrepôt.

Notre bannière s’élargit avec l’arrivée d’une nouvelle succursale à Jonquière qui servira de magasin de liquidation et qui permettra de liquider divers produits à des prix exceptionnels. Nous recherchons un responsable de clé qui, sous la supervision du gérant, voit au bon fonctionnement général du magasin et constitue une personne de référence pour les employés. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant ou de l’assistant-gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 1 an dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  35 à 40 heures
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès maintenant à [email protected] en indiquant bien le poste RESPONSABLE DE CLÉ du magasin MC Entrepôt.

Notre bannière s’élargit avec l’arrivée d’une nouvelle succursale à Jonquière qui servira de magasin de liquidation et qui permettra de liquider divers produits à des prix exceptionnels. Nous recherchons des conseillers ayant à cœur le service à la clientèle afin offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits
• Traiter les transactions à la caisse                         
• Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasi

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (1 à 2 ans) liée à la vente et au service à la clientèle
• Expérience à la gestion de caisse (un atout)

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  30 à 35 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PLEIN du magasin MC Entrepôt.