Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Accueillir les clients à la caisse
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• S’assurer de retirer tous les antivols sur les vêtements
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Être consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

 

Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise est mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
• Classer la marchandise par ordre de grandeur
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Veiller à l’entretien et à la propreté du coin de travail
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation :

•    Diplôme d’études secondaires
•    Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aimer le travail d’équipe
• Être polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Détenir un esprit méthodique

Salaire : À discuter

Statut d’emploi : temps plein de jour, remplacement de congé de maternité

Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures

Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin​

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (soir et fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 15 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et est une personne de référence pour les employés y travaillant. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il s’assure de faire respecter les règles de santé et sécurité au travail, les politiques de la compagnie, la qualité du service à la clientèle et la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Participer à la planification des tâches selon les priorités
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités du secteur assigné
• S’assurer de la mise en opeuvre des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Contribuer à la formation des nouveaux employés
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Collaborer aux évaluations de rendement
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques
• Contribuer à la prévention des pertes et du vol à l’étalage
• Balancer les caisses, faire les dépôts et les commandes de change
• Connaître les différentes tâches de chaque poste et être apte à les occuper
• Connaître toutes les tâches du gérant dans le but d’assurer son remplacement

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Capacité à motiver le personnel
• Avoir un service client irréprochable
• Avoir un leadership reconnu
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l'initiative
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Statut d’emploi : Temps plein
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) au magasin de St-Georges.

Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise est mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
• Classer la marchandise par ordre de grandeur
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aimer le travail d’équipe
• Être polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Détenir un esprit méthodique
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : temps plein de jour
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et qui arrivent à la caisse
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• S’assurer de retirer tous les antivols sur les vêtements
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Maintenir son poste de travail propre et ordonné
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Être consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

MAGASINS MODE CHOC RÉGIONS DE QUÉBEC ET DU NOUVEAU BRUNSWICK

Mode Choc offre à toute la famille des vêtements, accessoires et articles de décoration de qualité et tendances, à des prix accessibles contribuant à accroître votre plaisir à magasiner. Reconnu comme étant un employeur de choix, Mode Choc se distingue par son concept unique d’expérience de magasinage axé sur la famille, par la diversité de sa gamme de produits et le développement de produits exclusifs.

Avec plus de 10 magasins à l’échelle du Québec et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’une boutique en ligne, la croissance de Mode Choc est attribuée à la passion et la détermination de notre équipe depuis 1983. Chez Mode Choc nous prônons l’épanouissement et le développement de nos employés.  Notre équipe est l’essence même de la compagnie, les piliers de notre entreprise. Nous avons donc besoin de gens déterminés, motivés et passionnés de mode prêts à travailler dans une culture d’entreprise où le progrès est rapide et la synergie d’équipe est primordiale !  

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) talentueux(se) pour faire partie de notre équipe !

Ce poste occupe une importance particulière au sein de l’entreprise puisque le superviseur contribue à préserver un milieu de travail sain et agréable permettant une bonne rétention de personnel.

Une journée type dans la peau d’un(e) superviseur(e) inclut :

• S’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;
• Représenter la marque en plus de fournir des informations pertinentes concernant les produits et les promotions ;
• Créer et encourager un environnement de travail positif ;
• Coacher les gérants et employés ;
• S’assurer du bon déroulement des magasins sous sa charge ;
• Veillez au respect des règles de santé et sécurité au travail ;
• S'assurer de l'application des directives provenant de la direction ;
• Veillez à l’application d’une bonne stratégie de mise en marché ;
• Déterminer les besoins en personnel ainsi que coordonner les embauches ;
• Analyser le sommaire des ventes et apporter des correctifs si nécessaires ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

• Diplôme d’études collégiales
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de superviseur

Compétences requises :

• Sens du leadership
• Bonne gestion des priorités          
• Excellent sens de l'organisation   
• Excellentes habiletés de communication
• Habileté à mobiliser une équipe de travail  
• Anglais un atout            

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine :  40 heures
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR(E),  régions de Québec et du Nouveau-Brunswick.

Le conseiller décoration a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans le département de la décoration, les conseille selon leurs besoins, propose des arrangements floraux et les oriente vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits                          
• Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Formation en décoration et étalage, un atout
• Expérience pertinente au poste, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Passionné des tendances en décoration et de mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé

Salaire : À discuter

Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)

Nombre d’heures par semaine :  25 heures

Date du début de l’emploi : Dès que possible

Relevant de la gérante e-commerce, vous aurez la responsabilité de rédiger les descriptions de tous les produits sur le site web et de tout autre document officiel. Il s’agit d’un poste clé qui contribue grandement à optimiser l’expérience client lors du magasinage en ligne !

Principales responsabilités:

• Rédiger les titres et la description de tous les produits sur le site web et saisir leurs caractéristiques (composition des tissus et entretien)
• Élaborer et corriger le contenu de tous les documents publiés du département marketing (documents officiels, publications internes et externes, infolettres, etc.)
• Apporter une expertise en rédaction sur les projets marketing
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Qualifications et compétences :

• DEC ou autre formation dans un domaine pertinent (Marketing, communication, traduction ou rédaction);
• Expérience (3 à 6 mois) dans le secteur du commerce de détail et du commerce
• Aisance rédactionnelle;
• Créativité;
• Souci du détail;
• Bon sens de l’initiative;
• Maîtrise du français et de l'anglais (un atout), surtout à l'écrit.
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste RÉDACTEUR(TRICE) WEB, Alma.

Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.

Sommaire des tâches :

• Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes (aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
• S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
• Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
• Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
• Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
• Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
• S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
• Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
• Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
• Veiller à l’entretien général du bâtiment
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux

Compétences requises :

• Travaille bien seul
• Facilité d’apprentissage
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Sens des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 15 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

L'acheteur(se) sénior constitue un acteur-clé du département aux achats qui seconde la personne responsable aux achats dans ses activités quotidiennes, comme la gestion de l’inventaire ainsi que l’analyse des ventes et des produits selon les besoins de la clientèle.  

Sommaire des tâches:

• Jouer un rôle de premier plan dans le suivi de la marchandise, répéter les produits selon les besoins
• Assurer le transfert de marchandise entre magasins à l’aide du système informatique
• Produire des rapports à partir d’un logiciel informatique
• Réaliser des fiches techniques (fitting et specs)
• Vérifier les nouveaux arrivages
• Agir à titre de personne référence avec nos différents fournisseurs
• Effectuer toutes autres tâches connexes pour supporter les besoins de l’équipe aux achats

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes:

• Bonne connaissance du textile et des vêtements
• Sens de l’organisation reconnu par ses pairs
• Esprit pratique et logique
• Assimilation rapide de l’information
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et détenant un enthousiasme contagieux
• Aisance avec les outils informatiques (suite Office)

Vous possédez les qualifications ci-dessous? N’attendez plus, nous voulons vous rencontrer!

• Formation en commercialisation de la mode ou tout autre domaine juge pertinent
• Expérience de 3 à 4 ans dans une fonction similaire
• Efficace, organisé, polyvalent et débrouillard
• Bilinguisme (tout un atout !)

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ACHETEUR(EUSE) SÉNIOR à Lévis.

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé

Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller aux salles d’essayage a pour principales fonctions d’accueillir les clients qui se présentent aux salles, de compter les items et de leur attribuer une salle d’essayage. Il doit offrir un excellent service à la clientèle lors des essayages, en s’assurant de répondre aux besoins des clients.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui arrivent aux salles d’essayage
• Compter le nombre d’items et assigner une cabine d’essayage
• Répondre aux différents besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Remettre la marchandise essayée sur un support
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Contribuer à prévenir les pertes dues aux vols ou à la marchandise endommagée
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le technicien aux spécifications et aux ajustements collabore avec l'équipe aux achats pour assurer la qualité dans la standardisation et le maintien des standards de qualité. Il participe au suivi de production et au suivi des dossiers afin d'assurer la bonne marche de la production.

Sommaire des tâches :

• Participer à la recherche et la mise en place de nouvelles méthodes pour améliorer le processus de développement dans son domaine.
• Déterminer les spécifications initiales des vêtements pour la fabrication.
• Créer ou compléter et effectuer la mise à jour des fiches techniques et des chartes de gradation.
• Effectuer des prises de mesure sur des échantillons, participer aux essayages et commenter.
• S'assurer que l'ajustement et le produit final correspondent aux besoins, attentes et demandes de l’équipe aux achats.
• Communiquer avec les fournisseurs pour les différents dossiers en cours.
• Contrôler la qualité des échantillons ou de la marchandise livrée et effectuer des suivis aux fournisseurs.
• Effectuer la vérification des nouveaux arrivages.
• Répondre à toutes autres tâches connexes pour supporter les besoins de l’équipe.
•  
• Formation : AEC/DEC en design de mode ou confection de vêtement ou AEC/DEC Technique ou Baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Années d’expérience liées à l’emploi : 2 ans

Profil recherché :

• Connaissance approfondie de tous les aspects techniques concernant les composantes, ajustements, gradation et production.
• Bonne connaissance de la suite Office.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, anglais (un atout).
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste TECHNICIEN(NE) AUX SPÉCIFICATIONS ET AJUSTEMENTS, à Lévis.

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• S’assurer de retirer tous les antivols sur les vêtements
• Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Être consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations et l’équipe en magasin, au besoin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent / temps partiel / disponible en tout temps
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue la personne de référence pour les employés y travaillant. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les diverses activités du magasin.  Il voit à l’atteinte des objectifs de vente en respectant le budget d’heures préétabli. Il veille au respect et à la conformité des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Établir les horaires en respectant le budget d’heures préétabli
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Recruter le personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Gérer les conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire          

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Langue parlée : français, anglais (un atout)
• Langue écrite :  français
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Statut d’emploi : Temps plein, permanent
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste GÉRANT au magasin de Lévis.

Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise soit mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
• Classer la marchandise par ordre de grandeur
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aimer le travail d’équipe
• Être polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Détenir un esprit méthodique
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : temps plein, principalement du lundi au vendredi
• Nombre d’heures par semaine : 35 à 40 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.  

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiements
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Contribuer à la prévention des pertes du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Avoir un leadership reconnu
• Capacité à motiver le personnel
• Avoir un service client irréprochable
• Bonne gestion des priorités
• Habiletés relationnelles et travail d'équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l'initiative
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
• Nombre d’heures par semaine :  10 à 15 heures
• Disponibilité : soir et fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent / temps partiel / disponible en tout temps
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 30 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent / temps partiel / disponible en tout temps
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Accueillir les clients à la caisse
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Informer les clients sur les politiques d’échange et de retour
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Être consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Maintenir son poste de travail propre et ordonné
• Soutenir les opérations du magasin

​Formation et expérience:

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage      
• Être consciencieux

Salaire : À discuter

Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)

Nombre d’heures par semaine : 15 à 25 heures

Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d'études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 15 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

L'objectif du commis à l’étiquetage est de trier, entreposer et préparer la marchandise dans le but de la vendre au public. Il doit s'assurer de mettre la bonne étiquette sur le bon produit, et de corriger la situation en cas d'erreur. L’étiqueteur est amené à manipuler des boîtes, monter dans des escabeaux et effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Sommaire des tâches :

• Vider les boîtes de commandes et les trier par couleur et grandeur
• Étiqueter la marchandise
• Préparer la quantité requise pour le plancher de vente et ranger la balance dans l'entrepôt
• Placer la marchandise de façon efficace et ordonnée dans l’entrepôt
• Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque possible

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Sens de l’initiative
• Travail d’équipe
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Esprit méthodique
• Gestion des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter            
• Statut d’emploi : permanent, temps partiel, sur appel (heures varient selon les arrivages)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• Avoir le souci du détail
• Être créatif
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Temps plein, poste temporaire (durée indéterminée)
• Nombre d’heures par semaine : 35 à 40 heures (horaire du lundi au vendredi)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

MAGASINS MODE CHOC RÉGIONS DE QUÉBEC ET DU NOUVEAU BRUNSWICK

Mode Choc offre à toute la famille des vêtements, accessoires et articles de décoration de qualité et tendances, à des prix accessibles contribuant à accroître votre plaisir à magasiner. Reconnu comme étant un employeur de choix, Mode Choc se distingue par son concept unique d’expérience de magasinage axé sur la famille, par la diversité de sa gamme de produits et le développement de produits exclusifs.

Avec plus de 10 magasins à l’échelle du Québec et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’une boutique en ligne, la croissance de Mode Choc est attribuée à la passion et la détermination de notre équipe depuis 1983. Chez Mode Choc nous prônons l’épanouissement et le développement de nos employés.  Notre équipe est l’essence même de la compagnie, les piliers de notre entreprise. Nous avons donc besoin de gens déterminés, motivés et passionnés de mode prêts à travailler dans une culture d’entreprise où le progrès est rapide et la synergie d’équipe est primordiale !  

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) talentueux(se) pour faire partie de notre équipe !

Ce poste occupe une importance particulière au sein de l’entreprise puisque le superviseur contribue à préserver un milieu de travail sain et agréable permettant une bonne rétention de personnel.

Une journée type dans la peau d’un(e) superviseur(e) inclut :

• S’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;
• Représenter la marque en plus de fournir des informations pertinentes concernant les produits et les promotions ;
• Créer et encourager un environnement de travail positif ;
• Coacher les gérants et employés ;
• S’assurer du bon déroulement des magasins sous sa charge ;
• Veillez au respect des règles de santé et sécurité au travail ;
• S'assurer de l'application des directives provenant de la direction ;
• Veillez à l’application d’une bonne stratégie de mise en marché ;
• Déterminer les besoins en personnel ainsi que coordonner les embauches ;
• Analyser le sommaire des ventes et apporter des correctifs si nécessaires ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

• Diplôme d’études collégiales
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de superviseur

Compétences requises :

• Sens du leadership
• Bonne gestion des priorités          
• Excellent sens de l'organisation   
• Excellentes habiletés de communication
• Habileté à mobiliser une équipe de travail  
• Anglais un atout            

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine :  40 heures
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR(E),  régions de Québec et du Nouveau-Brunswick.

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.         

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Avoir un leadership reconnu
• Capacité à motiver le personnel
• Avoir un service client irréprochable
• Bonne gestion des priorités
• Habiletés relationnelles et travail d'équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l'initiative

Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps plein (1 fin de semaine sur 2 / 1 soir semaine)
Nombre d’heures par semaine :  30 à 35 heures 
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d'études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent / temps partiel / disponible en tout temps
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Participer à la gestion des conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience:

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Particularité : Travailler une fin de semaine sur 3
• Statut d’emploi : Temps plein, permanent
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) au magasin de Québec.

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d'heures par semaine: 30 à 40 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• Avoir le souci du détail
• Être créatif
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 35 à 40 heures (horaire du lundi au vendredi)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

MAGASINS MODE CHOC RÉGIONS DE QUÉBEC ET DU NOUVEAU BRUNSWICK

Mode Choc offre à toute la famille des vêtements, accessoires et articles de décoration de qualité et tendances, à des prix accessibles contribuant à accroître votre plaisir à magasiner. Reconnu comme étant un employeur de choix, Mode Choc se distingue par son concept unique d’expérience de magasinage axé sur la famille, par la diversité de sa gamme de produits et le développement de produits exclusifs.

Avec plus de 10 magasins à l’échelle du Québec et du Nouveau-Brunswick ainsi qu’une boutique en ligne, la croissance de Mode Choc est attribuée à la passion et la détermination de notre équipe depuis 1983. Chez Mode Choc nous prônons l’épanouissement et le développement de nos employés.  Notre équipe est l’essence même de la compagnie, les piliers de notre entreprise. Nous avons donc besoin de gens déterminés, motivés et passionnés de mode prêts à travailler dans une culture d’entreprise où le progrès est rapide et la synergie d’équipe est primordiale !  

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) talentueux(se) pour faire partie de notre équipe !

Ce poste occupe une importance particulière au sein de l’entreprise puisque le superviseur contribue à préserver un milieu de travail sain et agréable permettant une bonne rétention de personnel.

Une journée type dans la peau d’un(e) superviseur(e) inclut :

• S’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;
• Représenter la marque en plus de fournir des informations pertinentes concernant les produits et les promotions ;
• Créer et encourager un environnement de travail positif ;
• Coacher les gérants et employés ;
• S’assurer du bon déroulement des magasins sous sa charge ;
• Veillez au respect des règles de santé et sécurité au travail ;
• S'assurer de l'application des directives provenant de la direction ;
• Veillez à l’application d’une bonne stratégie de mise en marché ;
• Déterminer les besoins en personnel ainsi que coordonner les embauches ;
• Analyser le sommaire des ventes et apporter des correctifs si nécessaires ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

• Diplôme d’études collégiales
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de superviseur

Compétences requises :

• Sens du leadership
• Bonne gestion des priorités          
• Excellent sens de l'organisation   
• Excellentes habiletés de communication
• Habileté à mobiliser une équipe de travail  
• Anglais un atout            

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine :  40 heures
Statut d’emploi : Temps plein, permanent
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste SUPERVISEUR(E),  régions de Québec et du Nouveau-Brunswick.

L'objectif du commis à l'étiquetage est de trier, entreposer et préparer la marchandise destinée à la vente. Il doit s'assurer de mettre la bonne étiquette sur le bon produit et de corriger la situation en cas d'erreur. Le commis est amené à manipuler des boîtes, monter dans des escabeaux et effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Sommaire des tâches :

• Vider les boîtes de commandes et les trier par couleur et grandeur
• Étiqueter la marchandise
• Préparer la quantité requise pour le plancher de vente et ranger la balance dans l'entrepôt
• Placer la marchandise de façon efficace et ordonnée dans l’entrepôt
• Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque possible

Formation :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Sens de l’initiative
• Travail d’équipe
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Esprit méthodique
• Gestion des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps partiel
• Horaire : Lundi au vendredi, les heures varient selon les arrivages
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Participer à la gestion des conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Statut d’emploi : Temps plein, temporaire (remplacement d’une durée indéterminée)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) (poste de remplacement) au magasin de Roberval.

Le concierge a pour responsabilité principale de veiller à ce que les employés et les clients se trouvent dans un environnement propre et sécuritaire. Il doit assurer la propreté et l’entretien des différentes pièces de l’établissement et veiller à qu’il ne manque pas de fournitures.

Sommaire des tâches :

• Assurer le bon ordre, la propreté et l’entretien des aires communes (aire de repas des employés, toilettes, bureaux et autres)
• S’assurer qu’il ne manque pas de fournitures et les remplir au besoin (savon à main, savon à vaisselle, papier de toilette, etc.)
• Nettoyer le plancher du magasin à l’aide de la machine à laver et utiliser le balai à laver aux endroits difficiles d’accès
• Effectuer la collecte interne de déchets et sortir les cartons
• Procéder au polissage du plancher du magasin à l’aide de la polisseuse
• Entretenir les machines (à laver, polisseuse)
• S’assurer que les fournitures soient entreposées selon les normes de sécurité
• Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux
• Effectuer toute tâche en support avec l’équipe de l’entrepôt, au besoin
• Veiller à l’entretien général du bâtiment
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience : 

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) quant à la manipulation de tous produits d’entretien et expérience relative à l’entretien d’immeubles commerciaux

Compétences requises :

• Travaille bien seul
• Facilité d’apprentissage
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Sens des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise est mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
• Classer la marchandise par ordre de grandeur
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aimer le travail d’équipe
• Être polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Détenir un esprit méthodique

Salaire : À discuter
Statut d’emploi : permanent, temps plein de jour
Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations et l’équipe en magasin, au besoin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Particularités : Une fin de semaine sur deux + soirs de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller décoration a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans le département de la décoration, les conseille selon leurs besoins, propose des arrangements floraux et les oriente vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits                          
• Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Formation en décoration intérieure et étalage, un atout
• Expérience pertinente au poste, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Passionné des tendances mode et de décoration
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Participer à la gestion des conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Statut d’emploi : Temps plein, permanent
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) magasin d'Alma.

Le conseiller décoration a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans le département de la décoration, les conseille selon leurs besoins, propose des arrangements floraux et les oriente vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits                          
• Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin     

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Formation en décoration et étalage, un atout
• Expérience pertinente au poste, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Passionné des tendances en décoration et de mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 30 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Participer à la gestion des conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Statut d’emploi : Temps plein, temporaire (durée indéterminée)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) POSTE TEMPORAIRE, au magasin d'Alma.

L’adjoint à la coordination de la présentation visuelle collabore avec le coordonnateur à la présentation visuelle au niveau de l’apparence et de l’uniformité de tous les magasins Mode Choc. Il doit s'assurer que la marchandise soit mise en valeur et qu'elle respecte les standards de l’entreprise dans le but de stimuler les ventes.

Sommaire des tâches :

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• S’assurer que les directives de l’entreprise soient mises en place dans les divers magasins
• Élaborer et superviser les stratégies pour valoriser les ventes des différents départements
• Évaluer les résultats de vente des différents départements
• Habiller adéquatement les mannequins en fonction des nouvelles tendances en accord avec les objectifs transmis par l’acheteur
• Assurer la rotation des styles et le remplissage au niveau de l’aire de vente et de l’entrepôt
• Réaliser toutes autres tâches connexes afin de venir en aide au coordonnateur de la présentation visuelle

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (3 à 5 ans) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode et les nouvelles tendances
• Bonne gestion des priorités
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Capacité à communiquer
• Facilité à s’adapter aux changements
• Capacité à travailler sous pression
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir le souci du détail
• Être créatif
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)

Salaire : À discuter

Statut d’emploi : Permanent, temps plein

Lieu de travail : magasin de Alma principalement, avec déplacements occasionnels dans les autres magasins

Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ADJOINT(E) À LA COORDINATION DE LA PRÉSENTATION VISUELLE, départements de l’homme et des enfants.

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Maintenir son poste de travail propre et ordonné
• Soutenir les opérations du magasin

​Formation et expérience:

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage      
• Être consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (soir et fin de semaine)
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

 

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations et l’équipe en magasin, au besoin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Temporaire, temps plein (remplacement de congé de maternité)
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le designer technique collabore avec l'équipe de design et achat pour assurer la qualité dans la standardisation et le maintien des standards de qualité. Il participe au suivi de production et au suivi des dossiers afin d'assurer la bonne marche de la production.

Sommaire des tâches :

• Participer à la recherche et la mise en place de nouvelles méthodes pour améliorer le processus de développement dans son domaine.
• Déterminer les spécifications initiales des vêtements pour la fabrication.
• Créer ou compléter et effectuer la mise à jour des fiches techniques et des chartes de gradation.
• Réaliser des dessins techniques et créer des cahiers techniques.
• Effectuer des prises de mesures sur des échantillons, participer aux essayages et commenter.
• S'assurer que l'ajustement et que le produit final correspond aux besoins, attentes et demandes des équipes d'achat et de design.
• Assurer le support technique pour les besoins de l'équipe d'importation en spécifications.
• Communiquer avec les fournisseurs pour les différents dossiers en cours.
• Contrôler la qualité des échantillons ou de la marchandise livrée et faire des suivis aux fournisseurs.
• Entrer des données dans différents suivis.
• Répondre à toutes autres tâches connexes

Formation : AEC/DEC en design de mode ou confection de vêtement ou
AEC/DEC Technique ou Baccalauréat dans une discipline pertinente.
Années d’expérience reliées à l’emploi : 2 à 5 ans

Profil recherché :
Connaissance approfondie de tous les aspects techniques concernant les composantes, ajustements, gradation et production.
Bonne connaissance des logiciels Illustrator, Photoshop ainsi que de la suite Office.
Maitrise de l'anglais et français à l'oral et à l'écrit.

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Date du début de l’emploi : dès que possible.

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste DESIGNER TECHNIQUE au siège social d'Alma.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• Avoir le souci du détail
• Être créatif
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

L'assistant designer à l’importation collabore avec le designer afin de développer des modèles selon les besoins de la clientèle de Mode Choc. Il élabore, dessine et participe au suivi de la production en ce qui a trait aux vêtements créés exclusivement pour nos magasins.

Principales responsabilités :

• Développer des modèles d’une collection sous la supervision du designer;
• Réaliser des géométraux incluant la coloration et le développement d’imprimés;
• Réaliser des cahiers techniques;
• Appliquer ou ajuster la gradation des différents modèles;
• Effectuer des prises de mesure des échantillons;
• Participer aux essayages des échantillons et les commenter;
• Effectuer le suivi des dossiers afin d’assurer la bonne marche de la production;
• Contrôler la qualité de la marchandise livrée et faire des rapports au besoin;
• Gérer les commandes dédiées aux fournisseurs;
• Communiquer avec les fournisseurs pour les différents dossiers en cours;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications et compétences :

• AEC/DEC en design de mode ou confection de vêtement ou toute autre formation jugée pertinente;
• Bonne connaissance des vêtements et des procédés de fabrication;
• Bonne connaissance des logiciels Illustrator, Photoshop et de la suite Office;
• Créatif et polyvalent;
• Faire preuve d’une grande rigueur et capacité d’organisation;
• Assimiler rapidement l’information;
• Détenir un esprit pratique et logique;
• Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Date du début de l’emploi : À discuter

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste ASSISTANT(E) DESIGNER au siège social d'Alma.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Le designer trouve de nouvelles inspirations et tendances ainsi que de nouveaux produits qui répondront aux besoins actuels ou futurs de l’acheteur et qui stimuleront les ventes. Il développe des modèles et/ou des collections et en négocie les prix avec les fournisseurs. Le designer assure le suivi de son projet tout au long de sa conception en apportant des correctifs en cours de production au besoin.

Principales responsabilités :

• Effectuer des recherches d’inspirations, de produits, de tendances et de couleurs;
• Développer des collections (créations de modèles, réalisation de géométraux, coloration et développement des imprimés);
• Réaliser des cahiers techniques, incluant le développement de spécifications techniques (SPECS);
• Créer les commandes dédiées aux fournisseurs;
• Demander des soumissions de prix et négocier avec les fournisseurs;
• Travailler en étroite collaboration avec le département des achats pour le développement de modèles et/ou collections, les confirmations de prix et les différents suivis;
• Approuver les échantillons (fit, pre-prod, approbation de Lab dip, imprimés et tissus);
• Effectuer la prise de mesure des échantillons;
• Faire des essayages d’échantillons et les commenter;
• Effectuer le suivi des dossiers afin d’assurer la bonne marche de la production;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications et compétences :

• AEC/DEC en design de mode ou confection de vêtement ou toute autre formation jugée pertinente;
• Bonne connaissance des vêtements et du marché;
• Bonne connaissance des logiciels Illustrator, Photoshop et de la suite Office;
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements;
• Faire preuve d’une grande rigueur et capacité d’organisation;
• Créatif et polyvalent;
• Détenir un esprit analytique et critique;
• Être capable d’accepter la critique;
• Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Date du début de l’emploi : À discuter

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à [email protected] en indiquant bien le poste DESIGNER au siège social d'Alma.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.