Le commis aux transferts s’occupe de la gestion de la réception et de l’expédition de la marchandise lors des transferts entre les magasins Mode Choc. Il s’assure de respecter les commandes de chaque magasin lors de l’envoi des colis et de préparer la marchandise à la vente lors des réceptions. Son lieu de travail principal est l’entrepôt.

Sommaire des tâches :

• Effectuer la réception des feuilles de transfert de marchandises venant des autres magasins
• Aller chercher la marchandise requise pour les transferts
• Séparer la marchandise par magasin et la préparer (enlever les systèmes de sécurité et le support, la plier)
• Scanner tous les morceaux pour chaque commande de transfert et imprimer le papier du transfert
• Préparer la feuille de connaissement pour le camionneur
• Recevoir les transferts et vérifier la correspondance du bon de commande
• Ouvrir les boîtes et préparer les paniers de transfert en triant la marchandise par département
• Réaliser toutes autres tâches connexes pour supporter l'équipe de l'entrepôt

Formation et expérience: 

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aimer le travail d’équipe
• Être polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Détenir un esprit méthodique
• Être à l’aise à utiliser un ordinateur
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps plein (de jour)
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente en s’assurant de respecter les directives visuelles
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gestion
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• Souci du détail
• Créatif
• Avoir à coeur d'offrir un bon service à la clientèle
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : temps plein, temporaire (remplacement d'une durée indéterminée)
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 40 heures (de jour la semaine)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et exécute diverses opérations liées aux caisses.

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Contribuer à la prévention des pertes en magasin
• Réaliser toutes autres tâches pour soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences souhaitées :

• Leadership reconnu
• Service client irréprochable
• Dynamique et motivé
• Bonne gestion des priorités
• Habiletés relationnelles et aimer le travail d'équipe
• Bon sens des responsabilités et de l'initiative
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
• Nombre d’heures par semaine :  20 à 25 heures
• Disponibilité : jour / soir / fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis aux transferts s’occupe de la gestion de la réception et de l’expédition de la marchandise lors des transferts entre les magasins Mode Choc. Il s’assure de respecter les commandes de chaque magasin lors de l’envoi des colis et de préparer la marchandise à la vente lors des réceptions. Son lieu de travail principal est l’entrepôt.

Sommaire des tâches :

• Effectuer la réception des feuilles de transfert de marchandises venant des autres magasins
• Aller chercher la marchandise requise pour effectuer les transferts
• Séparer la marchandise par magasin et la préparer (enlever les systèmes de sécurité et le support, la plier)
• Scanner tous les morceaux pour chaque commande de transfert et imprimer le papier du transfert
• Mettre la marchandise dans les boîtes et apposer le papier du transfert sur celles-ci pour chacun des magasins, insérer les commandes spéciales et papeteries, s’il y a lieu
• Préparer la feuille de connaissement pour le camionneur
• Recevoir les transferts et vérifier la correspondance du bon de commande
• Ouvrir les boîtes et préparer les paniers de transfert en triant la marchandise par département
• Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l'entreprise
• Réaliser toutes autres tâches connexes pour supporter l’équipe de l’entrepôt

Formation et expérience : 

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aime le travail d’équipe
• Polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Esprit méthodique
• À l’aise à utiliser un ordinateur
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : temps plein de jour, permanent
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 40 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

L’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin et constitue une personne de référence pour les employés. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la Direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Participer à la gestion des conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire (gestion de magasin grande surface, un atout)

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Disponibilité : jour, soir et fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à emploi@modechoc.ca en indiquant bien le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) du magasin de Dolbeau.

Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise est mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
• Classer la marchandise par ordre de grandeur
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Veiller à l’entretien et la propreté du coin de travail
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

•    Diplôme d’études secondaires
•    Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aime le travail d’équipe
• Polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Esprit méthodique
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 40 heures
• Disponibilité : jour / soir / fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise soit mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aime le travail d’équipe
• Polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Esprit méthodique
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Temps plein de jour, remplacement de congé de maternité
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 40 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à la vente et au service à la clientèle, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Disponibilité: jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.  

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiements
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Contribuer à la prévention des pertes du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Leadership reconnu
• Capacité à motiver le personnel
• Service client irréprochable
• Bonne gestion des priorités
• Habiletés relationnelles et travail d'équipe
• Bon sens des responsabilités et de l'initiative
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  30 à 40 heures
• Disponibilité: jour / soir / fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Sous la supervision du gérant, le responsable de clé voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant ou de l’assistant-gérant.

Sommaire des tâches :

• Identifier et répondre adéquatement aux besoins des clients
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste
• Effectuer l’ouverture et la fermeture du magasin, en l’absence du gérant et de l’assistant-gérant
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

​Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (1 an) dans un poste similaire

Compétences requises :

• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  30 à 40 heures
• Disponibilité : jour, soir, 1 fin de semaine sur deux
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès maintenant à emploi@modechoc.ca en indiquant bien le poste RESPONSABLE DE CLÉ du magasin de Jonquière.

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• A le souci du détail
• Créatif
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures (de jour la semaine)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.         

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Leadership reconnu
• Service client irréprochable
• Dynamique et motivé
• Bonne gestion des priorités
• Habiletés relationnelles et aime le travail d'équipe
• Bon sens des responsabilités et de l'initiative
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : temps plein, temporaire (remplacement de congé de maternité)
• Nombre d’heures par semaine :  30 à 40 heures 
• Disponibilité : jour / soir / fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Comme son titre l’indique, le rôle principal du préposé à l’accueil est d’accueillir les clients qui se présentent en magasin. Il comptabilise les entrées et les sorties en vue de ne pas dépasser un certain nombre de clients en même temps dans le magasin et indique à ces derniers la marche à suivre à l’intérieur du magasin ainsi que d’autres informations pertinentes.

Sommaire des tâches :

• Accueillir et compter les clients qui entrent dans le magasin
• Rappeler les mesures sanitaires gouvernementales aux clients et veiller à ce que celles-ci soient comprises et respectées (port du masque, nettoyage des mains, distanciation de deux mètres…)
• Indiquer la marche à suivre pour effectuer le magasinage
• Offrir un service professionnel et courtois aux clients et répondre à leurs questions
• Communiquer régulièrement avec les clients qui attendent pour leur donner des directions et des suivis
• S’assurer que le nombre maximal de clients en magasin soit respecté en tout temps
• Aider à la circulation dans le magasin à la demande de l’équipe de gestion
• Exécuter toutes autres tâches connexes au besoin pour supporter les opérations et l’équipe en magasin (désinfection de matériel et de paniers, etc.)

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Service à la clientèle irréprochable
• Entregent
• Excellentes aptitudes à communiquer
• Dynamique et motivé
• Bon sens de la diplomatie
• Bonne gestion des priorités
• Aime le travail d’équipe
• Bonne gestion du stress
•  
• Salaire : À discuter            
• Statut d’emploi : temporaire, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 40 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• A le souci du détail
• Créatif
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 35 à 37,5 heures (horaire du lundi au vendredi)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Maintenir son poste de travail propre et ordonné
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Service client irréprochable
• Polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aime le travail d’équipe
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 37,5 heures
• Disponibilité : jour / soir / fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (1 à 2 ans) liée à la vente et au service à la clientèle

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 35 à 37 heures
• Disponibilité : jour / soir / fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

L’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin et constitue une personne de référence pour les employés. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation et l’évaluation des activités du magasin. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la Direction
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Participer à la gestion des conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire (gestion de magasin grande surface, un atout)

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à emploi@modechoc.ca en indiquant bien le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) du magasin de Québec.

Le gérant voit au bon fonctionnement général du magasin et constitue la personne de référence pour les employés. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les diverses activités du magasin. Il voit à l’atteinte des objectifs de vente en respectant le budget d’heures préétabli. Il veille au respect et à la conformité des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel.

Sommaire des tâches :

• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Établir les horaires en respectant le budget d’heures préétabli
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la Direction
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Recruter le personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Gérer les conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire (gestion de magasin grande surface, un atout)

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Temps plein, permanent
• Nombre d’heures par semaine :  40 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à emploi@modechoc.ca en indiquant bien le poste GÉRANT(E) du magasin de Québec.

Sous la supervision du gérant, le responsable de clé voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant ou de l’assistant-gérant.

Sommaire des tâches :

• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la Direction
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasi

​Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (1 an) dans un poste similaire (gestion de magasin grande surface, un atout)

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  30 à 40 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès maintenant à emploi@modechoc.ca en indiquant bien le poste RESPONSABLE DE CLÉ du magasin de Québec.

Sous la supervision du gérant, le responsable de clé voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant ou de l’assistant-gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 1 an dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  37,5 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès maintenant à emploi@modechoc.ca en indiquant bien le poste RESPONSABLE DE CLÉ au magasin de Saint-Georges de Beauce.

L'objectif du commis à l’étiquetage est de trier, entreposer et préparer la marchandise dans le but de la vendre au public. Il doit s'assurer de mettre la bonne étiquette sur le bon produit, et de corriger la situation en cas d'erreur. L’étiqueteur est amené à manipuler des boîtes, monter dans des escabeaux et effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Sommaire des tâches :

• Vider les boîtes de commandes et les trier par couleur et grandeur
• Étiqueter la marchandise
• Préparer la quantité requise pour le plancher de vente et ranger la balance dans l'entrepôt
• Placer la marchandise de façon efficace et ordonnée dans l’entrepôt
• Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque possible

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Sens de l’initiative
• Travail d’équipe
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Esprit méthodique
• Gestion des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter            
• Statut d’emploi : permanent, temps partiel, sur appel (heures varient selon les arrivages)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et qui arrivent à la caisse
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• S’assurer de retirer tous les antivols sur les vêtements
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Service client irréprochable
• Polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aime le travail d’équipe
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit aussi coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages le plus rapidement possible et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches :

• Placer la marchandise dans l’aire de vente en s’assurant de respecter les directives visuelles
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir le souci du détail
• Créatif
• Avoir à cœur d’offrir un excellent service à la clientèle
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures (de jour la semaine)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

L’assistant-gérant voit au bon fonctionnement général du magasin et constitue une personne de référence pour les employés. Il seconde le gérant dans la planification, l’organisation et l’évaluation des activités du magasin.. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant.

Sommaire des tâches :

• Établir les priorités et planifier les tâches
• Diriger et motiver le personnel pour une gestion efficace
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la Direction
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Collaborer au recrutement du personnel requis selon les besoins
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Participer à la gestion des conflits entre les employés
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire (gestion de magasin grande surface, un atout)

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Expérience dans le commerce de détail
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  37,5 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à emploi@modechoc.ca en indiquant bien le poste ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) du magasin de St-Georges.

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.  

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Réaliser toutes autres tâches connexes pour soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Leadership reconnu
• Avoir un service client irréprochable
• Dynamique et motivé
• Bonne gestion des priorités
• Habiletés relationnelles et aimer le travail d'équipe
• Bon sens des responsabilités et de l'initiative
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  37,5 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Avoir un service client irréprochable
• Être polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Être consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel 
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Comme son titre l’indique, le rôle principal du préposé à l’accueil est d’accueillir les clients qui se présentent en magasin. Il comptabilise les entrées et les sorties en vue de ne pas dépasser un certain nombre de clients en même temps dans le magasin et indique à ces derniers la marche à suivre à l’intérieur du magasin ainsi que d’autres informations pertinentes.

Sommaire des tâches :

• Accueillir et compter les clients qui entrent dans le magasin
• Rappeler les mesures sanitaires gouvernementales aux clients et veiller à ce que celles-ci soient comprises et respectées (port du masque, nettoyage des mains, distanciation de deux mètres…)
• Indiquer la marche à suivre pour effectuer le magasinage
• Offrir un service professionnel et courtois aux clients et répondre à leurs questions
• Communiquer régulièrement avec les clients qui attendent pour leur donner des directions et des suivis
• S’assurer que le nombre maximal de clients en magasin soit respecté en tout temps
• Aider à la circulation dans le magasin à la demande de l’équipe de gestion
• Exécuter toutes autres tâches connexes au besoin pour supporter les opérations et l’équipe en magasin (désinfection de matériel et de paniers, etc.)

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Service à la clientèle irréprochable
• Entregent
• Excellentes aptitudes à communiquer
• Dynamique et motivé
• Bon sens de la diplomatie
• Bonne gestion des priorités
• Aime le travail d’équipe
• Bonne gestion du stress
•  
• Salaire : À discuter            
• Statut d’emploi : temporaire, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Sous la supervision du gérant, le responsable de clé voit au bon fonctionnement général du magasin attitré et constitue une personne de référence pour les employés y travaillant. Il veille au respect des règles de santé et sécurité au travail, des politiques de la compagnie, de la qualité du service à la clientèle et de la formation du personnel. Il assume l’entière responsabilité du magasin en l’absence du gérant ou de l’assistant-gérant.

Sommaire des tâches :

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail
• S’assurer de l’excellence du service à la clientèle
• Superviser les activités de son secteur assigné
• Veiller au respect et à la conformité des consignes provenant de la direction
• S’assurer de la qualité de la mise en marché
• Favoriser un environnement stimulant et dynamique
• Veiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures
• Connaître les différentes tâches de chaque poste
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 1 an dans un poste similaire

Compétences requises :

• Rigueur de gestion
• Autonomie et proactivité
• Orienté vers le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Orienté vers les objectifs
• Aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Connaissance en informatique (Microsoft Office)
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  37,5 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès maintenant à emploi@modechoc.ca en indiquant bien le poste RESPONSABLE DE CLÉ au magasin Lévis.

Le conseiller décoration a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans le département de la décoration, les conseille selon leurs besoins, propose des arrangements floraux et les oriente vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département de la décoration
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Conseiller les clients avec expertise sur les différents produits                          
• Gérer la présentation visuelle du département (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin     

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Formation en décoration intérieure et étalage, un atout
• Expérience liée à la vente et au service à la clientèle, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Passionné des tendances mode et de décoration
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aime le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
• Nombre d’heures par semaine :  15 heures
• Disponibilité : soirs et fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin et à la caisse
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• Exécuter les transactions avec les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Suivre les procédures établies lorsqu’un client sonne à la sortie du magasin
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Service client irréprochable
• Polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aime le travail d’équipe
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel 
• Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le responsable de l’entrepôt et de l’approvisionnement voit au bon fonctionnement général de l’entrepôt. Il planifie, organise et supervise les activités de l’entrepôt selon les priorités. Il est en charge de l’approvisionnement des fournitures et services pour tous les magasins.

Sommaire des tâches :

• Déterminer les besoins en main d’œuvre en collaboration avec l’équipe
• Établir les priorités et coordonner les activités de l’entrepôt
• Faire des demandes de soumissions, négocier des contrats, obtenir les approbations requises et effectuer des achats
• Faire les suivis avec la comptabilité pour la facturation
• Acheminer les fournitures aux magasins
• Effectuer le retour du matériel (au besoin) et réaliser divers suivis auprès des fournisseurs
• Développer des nouvelles relations d’affaires, identifier de nouvelles opportunités visant à réduire les coûts et ce, toujours dans une approche écoresponsable
• Faire un contrôle de la qualité de la marchandise provenant de l’importation en validant les informations dans les bons de commandes
• Préparer la distribution des nouveaux arrivages et des réapprovisionnements
• Placer la marchandise dans l’entrepôt selon le système d’organisation en place
• Remplacer au besoin tous les autres postes de l’entrepôt
• Assurer le respect de méthodes de travail sécuritaires et l'application des politiques et règles de SST
• Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• DEC ou AEC en gestion des opérations, logistique ou de la production ou toute autre formation jugée pertinente
• Expérience (2 à 3 ans) liée à l’emploi

Compétences recherchées:

• Aisance dans la gestion de personnel et bon leadership mobilisateur
• Sens de l’organisation très développé
• Aisance pour le travail en équipe et pour communiquer avec tous les paliers de l’entreprise
• Esprit d’analyse et bonne gestion du temps et des priorités
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à prendre des décisions dans un milieu au rythme soutenu
• Soucieux de respecter la santé et sécurité au travail
• Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Office
• Bonne forme physique et capacité à soulever des charges lourdes
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 40 heures (de jour la semaine)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Les personnes intéressées possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à emploi@modechoc.ca en indiquant le poste RESPONSABLE DE L’ENTREPÔT ET DE L’APPROVISIONNEMENT à Jonquière.

L'objectif du commis à l’étiquetage est de trier, entreposer et préparer la marchandise dans le but de la vendre au public. Il doit s'assurer de mettre la bonne étiquette sur le bon produit et de corriger la situation en cas d'erreur. L’étiqueteur est amené à manipuler des boîtes, monter dans des escabeaux et effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Sommaire des tâches :

• Vider les boîtes de commandes et les trier par couleur et grandeur
• Étiqueter la marchandise
• Préparer la quantité requise pour le plancher de vente et ranger la balance dans
• Placer la marchandise de façon efficace et ordonnée dans l’entrepôt
• Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque possible

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Sens de l’initiative
• Travail d’équipe
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Esprit méthodique
• Gestion des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter           
• Statut d’emploi : permanent, temps partiel, de jour la semaine
• Nombre d’heures par semaine : 0 à 37,5 heures (sur appel)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le préposé e-commerce en succursale s’occupe de préparer les commandes en ligne destinées à son magasin. En s’assurant de la bonne exécution du processus de préparation et d’expédition des commandes, il contribue à notre mission d’offrir un service client exceptionnel.

Principales responsabilités:

• Imprimer les bons de commande quotidiens pour son magasin
• S’assurer de la disponibilité des articles commandés avec le système d’inventaire du magasin
• Aller chercher la marchandise requise avec le bon de commande
• Effectuer des requêtes web et réaliser les suivis (utilisation de teams)
• Noter et adresser les ruptures de stock dans les commandes
• Procéder à la facturation liée aux commandes
• Préparer et effectuer l’expédition des commandes
• Emballer soigneusement les commandes, selon les standards
• Envoyer la confirmation au client lorsque le ramassage en magasin est prêt
• Effectuer les suivis auprès de la clientèle et agir à titre de personne référence pour le e-commerce
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (3 à 6 mois) liée à l’emploi;

Compétences requises :

• Connaissance en informatique;
• Bon sens de l’organisation;
• Capacité à prioriser les tâches à effectuer;
• Souci du détail;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à effectuer des tâches répétitives;
• Aimer le travail d’équipe.
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein de jour
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aime le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel 
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Disponibilité : jour / soir / fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Comme son titre l’indique, le rôle principal du préposé à l’accueil est d’accueillir les clients qui se présentent en magasin. Il comptabilise les entrées et les sorties en vue de ne pas dépasser un certain nombre de clients en même temps dans le magasin et indique à ces derniers la marche à suivre à l’intérieur du magasin ainsi que d’autres informations pertinentes.

Sommaire des tâches :

• Accueillir et compter les clients qui entrent dans le magasin
• Rappeler les mesures sanitaires gouvernementales aux clients et veiller à ce que celles-ci soient comprises et respectées (port du masque, nettoyage des mains, distanciation de deux mètres…)
• Indiquer la marche à suivre pour effectuer le magasinage
• Offrir un service professionnel et courtois aux clients et répondre à leurs questions
• Communiquer régulièrement avec les clients qui attendent pour leur donner des directions et des suivis
• S’assurer que le nombre maximal de clients en magasin soit respecté en tout temps
• Aider à la circulation dans le magasin à la demande de l’équipe de gestion
• Exécuter toutes autres tâches connexes au besoin pour supporter les opérations et l’équipe en magasin (désinfection de matériel et de paniers, etc.)

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Service à la clientèle irréprochable
• Entregent
• Excellentes aptitudes à communiquer
• Dynamique et motivé
• Bon sens de la diplomatie
• Bonne gestion des priorités
• Aime le travail d’équipe
• Bonne gestion du stress
•  
• Salaire : À discuter            
• Statut d’emploi : temporaire, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le caissier a pour principale fonction d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en effectuant les opérations de caisse de manière efficace et courtoise. Il doit assurer le balancement des paiements reçus avec le système informatique. Il a aussi la responsabilité d’accueillir les clients dans le magasin, de répondre aux appels téléphoniques et de les répartir à l’aide du système téléphonique ou par intercom.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le magasin
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Accueillir les clients à la caisse
• Scanner les produits et s’assurer que le système entre les bons codes
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Soutenir les opérations du magasin

Formation :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses, un atout

Compétences requises :

• Service client irréprochable
• Polyvalent
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d’équipe
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Facilité d’apprentissage
• Consciencieux
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel 
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Disponibilité: jour / soir / fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

L'objectif du commis à l’étiquetage est de trier, entreposer et préparer la marchandise dans le but de la vendre au public. Il doit s'assurer de mettre la bonne étiquette sur le bon produit, et de corriger la situation en cas d'erreur. L’étiqueteur est amené à manipuler des boîtes, monter dans des escabeaux et effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Sommaire des tâches :

• Vider les boîtes de commandes et les trier par couleur et grandeur
• Étiqueter la marchandise
• Préparer la quantité requise pour le plancher de vente et ranger la balance dans l'entrepôt
• Placer la marchandise de façon efficace et ordonnée dans l’entrepôt
• Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque possible

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Sens de l’initiative
• Travail d’équipe
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Esprit méthodique
• Gestion des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter            
• Statut d’emploi : permanent, temps partiel
• Nombre d'heures par semaine: 25 à 30 heures (sur appel)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le chef d’entrepôt voit au bon fonctionnement général de l’entrepôt et gère la réception et l’expédition de marchandise. De façon générale, il expédie, reçoit et enregistre le roulement du stock de l’établissement.

Sommaire des tâches :

• Voir à la bonne exécution des tâches des employés de l’entrepôt
• Distribuer les tâches aux employés de l’entrepôt selon les arrivages et les diverses tâches à exécuter
• Recevoir, vérifier les commandes et les valider avec les bons de commande
• Retourner la marchandise au besoin (retours, défectuosité)
• Veiller à la prévention des pertes en étant assidu sur la marchandise reçue
• Informatiser la marchandise dans le système
• Valider, compiler et envoyer les différentes données au service de la facturation
• Effectuer les commandes de fournitures
• Surveiller l’entretien des aires de travail par les divers utilisateurs
• Veiller à l’ouverture et à la fermeture des portes de l’entrepôt
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Leadership
• Capacité à déléguer et à motiver
• Aisance avec la technologie
• Sens de l’initiative
• Travail d’équipe
• Polyvalence
• Axé sur la tâche
• Esprit méthodique
• Bonne gestion des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : temps plein de jour, temporaire (remplacement de congé de maternité)
• Nombre d'heures par semaine: 35 à 40 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis au remplissage a pour tâche principale le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et respecter la présentation visuelle de l’entreprise lors de la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience du client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Préparer les paniers de remplissage
• S’assurer que la marchandise soit mise en valeur et qu’elle respecte les standards de quantité et de présentation visuelle de l’entreprise
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et produits
• Classer la marchandise par ordre de grandeur
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aime le travail d’équipe
• Polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Esprit méthodique
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein de jour
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le rôle du conseiller est de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aime le travail d'équipe
• Dynamique et motivé

Salaire : À discuter
Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures (disponible en tout temps)
Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis à la présentation visuelle a pour principale mission de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• A le souci du détail
• Créatif
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures (de jour la semaine)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Comme son titre l'indique, le commis au remplissage a pour principale responsabilité le remplissage du magasin. Il doit s’assurer que les tablettes soient bien remplies et veiller au respect de la présentation visuelle de l’entreprise pour la visite du client. De plus, il doit veiller à ce que toutes les grandeurs soient disponibles et classées par ordre croissant, afin d’optimiser l’expérience client en magasin. Il peut être amené à interagir avec le client lors de son remplissage pour le conseiller sur la marchandise.

Sommaire des tâches :

• Vérifier et noter les grandeurs manquantes pour chaque article de la marchandise dans chacun des départements du magasin
• Remplir le magasin en vidant la marchandise insérée dans les paniers de remplissage
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Prévenir le vol à l’étalage en interagissant avec les clients, en contrôlant la marchandise du département lors du remplissage et en étant alerte
• Veiller à l’entretien et la propreté du lieu de travail
• Apporter du soutien à l’équipe de l’entrepôt lorsque l’achalandage le permet

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Aime le travail d’équipe
• Polyvalent
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Bonne gestion des priorités
• Esprit méthodique
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps plein de jour
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures 
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis aux transferts s’occupe de la gestion de la réception et de l’expédition de la marchandise lors des transferts entre les magasins Mode Choc. Il s’assure de respecter les commandes de chaque magasin lors de l’envoi des colis et de préparer la marchandise à la vente lors des réceptions. Son lieu de travail principal est l’entrepôt.

Sommaire des tâches :

• Effectuer la réception des feuilles de transfert de marchandises venant des autres magasins
• Aller chercher la marchandise requise pour effectuer les transferts
• Séparer la marchandise par magasin et la préparer (enlever les systèmes de sécurité et le support, la plier)
• Scanner tous les morceaux pour chaque commande de transfert et imprimer le papier du transfert
• Mettre la marchandise dans les boîtes et apposer le papier du transfert sur celles-ci pour chacun des magasins, insérer les commandes spéciales et papeteries s’il y a lieu
• Préparer la feuille de connaissement pour le camionneur
• Recevoir les transferts et vérifier la correspondance du bon de commande
• Ouvrir les boîtes et préparer les paniers de transfert en triant la marchandise par département
• Maintenir un lieu de travail ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l'entreprise
• Réaliser toutes autres tâches connexes pour supporter l’équipe de l’entrepôt

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à l’emploi, un atout

Compétences requises :

• Capable de s'adapter rapidement aux changements
• Bon sens des responsabilités et de l’initiative
• Polyvalent
• Aime le travail d’équipe
• Bonne gestion des priorités
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Esprit méthodique
• Aisance à travailler avec un ordinateur
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : temps plein de jour, temporaire (remplacement de congé de maternité)
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations et l’équipe en magasin, au besoin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (1 à 2 ans) liée à la vente et au service à la clientèle

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures
• Disponibilité : jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Secondant le chef d’entrepôt, le commis d’entrepôt collabore au bon fonctionnement général de l’entrepôt et à la gestion de la réception de marchandise. De façon générale, il reçoit et enregistre le roulement de l'inventaire de l’établissement. De plus, il trie, entrepose et prépare la marchandise destinée à la vente.

Sommaire des tâches :

• Faire la réception de la marchandise
• Vérifier l’exactitude de la marchandise avec les bons de commandes
• Informatiser la marchandise dans le système
• Communiquer les problématiques observées aux acheteurs, s’il y a lieu
• Valider, compiler et envoyer les différentes données au service de la facturation
• S’assurer d’organiser l’entrepôt pour qu’il soit ordonné et sécuritaire
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Bonne gestion des priorités
• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Travail d’équipe
• Axé sur la tâche
• Esprit méthodique
• Capacité à effectuer des tâches répétitives
• Aisance à travailler depuis un ordinateur
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : permanent, temps partiel de jour (disponible en tout temps)
• Nombre d’heures par semaine : 20 à 25 heures
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le chef caissier a pour principale fonction de coordonner les activités opérationnelles du service des caisses. Il forme et encadre le personnel à la caisse afin d’assurer un service courtois à tous les clients. Il effectue un support administratif et est responsable de s’assurer du balancement des caisses.         

Sommaire des tâches :

• Offrir un excellent service à la clientèle
• Superviser les activités à la caisse
• Former les nouveaux employés
• Répondre au téléphone et répartir les appels
• Exécuter les transactions selon les différents modes de paiement
• Effectuer les échanges de marchandise
• Procéder à l’activation des cartes cadeaux
• Balancer la caisse avec le système à la fin du quart de travail
• Prévenir le vol à l’étalage
• Soutenir les opérations du magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de 6 à 12 mois liée au service à la clientèle et à la gestion des caisses

Compétences requises :

• Leadership reconnu
• Capable de motiver le personnel
• Service client irréprochable
• Bonne gestion des priorités
• Bonnes habiletés relationnelles et aimer le travail d'équipe
• Bon sens des responsabilités et de l'initiative
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi :  Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine :  37,5 heures
• Disponibilité : jour / soir / fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Collaborer à la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience liée à la vente et au service à la clientèle, un atout

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Être polyvalent
• Détenir un bon sens des responsabilités
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps partiel
• Nombre d’heures par semaine : 
  • - 20 à 25 heures (disponible jour, soir et fin de semaine)
  • OU
  • - 15 heures (disponible soir et fin de semaine)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le conseiller a pour responsabilité de contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients, tout en optimisant le potentiel de vente. En privilégiant une approche courtoise et dynamique, le conseiller accueille les clients qui entrent dans son département, les conseille selon leurs besoins et les dirige vers la marchandise recherchée.

Sommaire des tâches :

• Accueillir les clients qui entrent dans le département
• Identifier et répondre aux besoins des clients
• Offrir un service professionnel et personnalisé aux clients
• Diriger et conseiller les clients avec expertise sur les différentes marques et catégories de produits
• Gérer la présentation visuelle du département assigné (replacer la marchandise, effectuer le remplissage et autres)
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise
• Exécuter toutes autres tâches connexes pour supporter les opérations et l’équipe en magasin, au besoin

Formation et expérience :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (1 à 2 ans) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Excellente aptitude pour le service à la clientèle
• Intérêt pour la mode
• Polyvalent
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Aimer le travail d'équipe
• Dynamique et motivé
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 35 heures
• Disponibilité: jour, soir, fin de semaine
• Date du début de l’emploi : Dès que possible

Le commis à la présentation visuelle a pour principale fonction de mettre en valeur la marchandise dans les différents départements, tout en respectant les normes et standards de la compagnie. Il doit coordonner les changements de saison, s’assurer de placer les nouveaux arrivages rapidement et habiller les mannequins dans le magasin et les vitrines.

Sommaire des tâches:

• Placer la marchandise dans l’aire de vente en s’assurant de respecter les directives visuelles
• Élaborer des stratégies de vente
• Évaluer les résultats de vente par département
• Assurer la gestion de l’inventaire dans l’entrepôt
• Collaborer avec les membres de gérance
• Contribuer à la prévention des pertes
• Maintenir un lieu de travail attrayant, ordonné et sécuritaire qui respecte les standards de l’entreprise  
• Exécuter toutes autres tâches connexes, au besoin, pour supporter les opérations et l’équipe en magasin

Formation et expérience :     

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience (6 à 12 mois) liée à l’emploi

Compétences requises :

• Intérêt pour la mode
• Bon sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
• Facilité à s’adapter aux changements
• Aime le travail d’équipe
• Avoir le souci du détail
• Être créatif
• Avoir à coeur d'offrir un bon service à la clientèle
•  
• Salaire : À discuter
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Nombre d’heures par semaine : 30 à 40 heures (de jour la semaine)
• Date du début de l’emploi : Dès que possible